、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同，不签有何风险? 答：法定代表人和董事长不需要签订合同，专职股东如果如果在公司担任职务需要签订 享受此项福利。 45、绩效目标不合法合理的，往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”的依据，企业该怎样设定绩效目标，才能作为衡量标准? 答：1)绩效指标需 ...
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、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同，不签有何风险? 答：法定代表人和董事长不需要签订合同，专职股东如果如果在公司担任职务需要签订 享受此项福利。 45、绩效目标不合法合理的，往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”的依据，企业该怎样设定绩效目标，才能作为衡量标准? 答：1)绩效指标需 ...
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多次宣传其产品及注册商标，并于2006年3月被“中华老字号”工作委员会接纳为会员单位。鲁锦公司经过多年努力及长期大量的广告宣传和市场推广，其“鲁锦” 鲁锦织造技艺”被确定为国家级非物质文化遗产。“鲁锦”代表的纯棉手工纺织生产工艺并非由某一自然人或企业法人发明而成，而是由山东地区特别是鲁西南地区人民群众 ...
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，本案依法缺席审理。本案现已审理终结。原告诉称原告天地防水公司诉称：原告系从事建筑防水工程施工的企业法人。2013年10月20日，原、被告签订了《防水施工 4，被告三箭建设公司的相关工作人员曹小华已对工程量、工程款进行结算并签字确认，且曹小华作为该项目部工作人员以及合同中约定的驻工地代表，并明确表示《 ...
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挪用公款罪与挪用资金罪？三、裁判理由：本院认为，被告人王欣以中房北京公司授权代表的身份进行了一系列与发债活动有关的代理行为，并被中房北京公司所认可 侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的行为。挪用公款罪，是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大 ...
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、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同，不签有何风险? 答：法定代表人和董事长不需要签订合同，专职股东如果如果在公司担任职务需要签订 如何去“理”。 32、绩效目标不合法合理的，往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”的依据，企业该怎样设定绩效目标，才能作为衡量标准? 答：绩效目标的设定 ...
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单、收款收据等书证，证实发生业 务的情况。 企业法人营业执照，证实顺安公司的性质。 顺安公司证明，证实王某某任业务员的时间。 司法会计鉴定。关于 11月13曰最高人民法院《全国法院审理经济犯罪案 件工作座谈会纪要》的规定，从事公务，是指代表国家机关、国有 公司、企业、事业单位、人民团体等履行组织、领导 ...
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公司项目经理蒙于2012年3月1日，在未向三达公司法人请示，也未向业主代表及金宇公司报告的情况下，违反合同规定，擅自将工程中的顶管工程 重大安全事故。对指控事实，公诉机关提供了相应的证据，公诉机关认为，被告人身为国家机关工作人员，玩忽职守，致使工地发生重大安全事故。其行为触犯《中华人民共和国刑法》第三 ...
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1、执行中追加或变更被执行人程序上的法律依据： 《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》 第81条：“被执行人被撤销、注销或歇业后 造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。 第二 ...
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执行。为此，仲裁委员会认为公司的解除行为不合法。但在计算赔偿金的工作年限方面，仲裁委员会审理后认为，4家公司系独立法人，均开具了《上海市单位退工证明》，根据工商查档信息显示，只有最后2家公司的法定代表人和投资股东相同，后2家应属关联企业。但员工并未提供充分有效证据证明其在各公司 ...
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