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,双方达成调解协议:由物流公司向张某支付经济补偿金2000元、养老保险费2000元、未签订劳动合同双倍工资4000元、未支付工资以及未按时支付工资赔偿金 之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除 ...
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录用条件终止合同,证据不足需赔偿案件简介:周某于2013年6月1日入职某公司,任副总。双方签订有书面劳动合同合同期限从2013年5月1日到2016年 。周某委托广东商达律师事务所尹志明律师向深圳市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付:1)违法解除劳动合同赔偿金20000元;2)5天带薪年休假工资计 ...
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”之规定可知,对于奖金发放这一块,应当由被申诉人承担举证责任,举证不能,应当承担败诉后果。 四、被申诉人应向申诉人支付加班工资136312元(含正常 通知”、证据十“某公司工程起重机公司文件-关于刘建华等任免职通知”、证据十一“2013年10月15日下午第一次协商解除劳动合同会议纪要及邮件发送 ...
//www.110.com/ziliao/article-475582.html -了解详情
到于某手上时,同前几个月一样数目的2800元引起了于某异议,我记得合同中明明写是试用期三个月,这个月该发3200元 下,他很快到沈阳市劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁,要求公司赔偿违法试用期工资和解除劳动合同经济补偿金。沈阳劳动仲裁委支持了高某要求。//www.024laodongfa. ...
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支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金25958.7元; (三)公司支付劳动者2011年10月1日至2012年7月8日期间未签订劳动合同双倍工资差额35141 (七)公司为劳动者补缴2011年7月至2012年6月上海市城镇社会保险费差额8449.9元 综上,律师共计为梁**成功争取到6.7万元赔偿。 ...
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地址。原告对上述证据1、2不予确认表示无收到。 以上事实,有劳动仲裁裁决书、劳动合同公司基本管理规定、特快专递单、限期返岗通知书、银行对账单及双方当事人陈述 证据予以佐证,应视为被告提出且经双方协商一致解除劳动合同情况,故被告依法应向原告支付解除劳动关系经济补偿金,又因被告未能就原告离职前十二 ...
//www.110.com/ziliao/article-380633.html -了解详情
克扣工资1 5 0 0元;3、解除劳动关系经济补偿金3 0 0 0元。 被申请人辩称:申请人入职我公司时提供身份证为X,其一直拖延未按照 1月5日未签劳动合同二倍工资差额9034. 48元(6 0 0 0元+6000元÷21. 75天/月×11天)。 关于解除劳动关系经济补偿金。申请人未能 ...
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认定有误,本院予以纠正。关于解除劳动关系经济补偿金。因振××公司存在未足额支付解××劳动报酬情形,解××以此解除双方劳动关系,振××公司应向解××支付经济补偿金 关系内容有所约定,但不具备劳动合同特征,不应认定为双方已订立书面劳动合同。上诉人振××公司主张未订立书面劳动合同原因在于解××一方,但未 ...
//www.110.com/ziliao/article-370885.html -了解详情
为自己申请工伤认定和赔偿损失,但高力建材有限公司均不予理睬。另外,从普XX到高力建材有限公司工作直到受伤,公司一直都未与普XX签订劳动合同,也未依法 :因工致残被鉴定为七级至十级伤残职工,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为 ...
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某于1994年9月底到仲裁委员会申诉,要求与公司解除劳动合同,不支付培训费,理由是公司违背了劳动合同约定。公司答辩中提出:王某于1994年5月中旬 企业,在其交还培训费后,企业同意其调出。[案情分析] 本案争议焦点在于合同双方谁违反了劳动合同约定及王某是否应该赔偿培训费。这两点中前者又是决定后者 ...
//www.110.com/ziliao/article-325596.html -了解详情
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