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给予了充分肯定,毕竟,如果直接提起诉讼请求变更赔偿协议,需要经过变更之诉、工伤认定行政复议、行政诉讼、劳动仲裁、一审、二审和执行,拖延时日一年半载,还不一定 重大误解订立的,(2)在订立合同时显失公平的。同时,最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第22条规定:对于追索劳动报酬、养老金、 ...
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机动车事故伤害的”情形,作出非工伤认定结论通知书,并送达李某。李某不服,向区人民政府申请行政复议,该机关于作出了维持原具体行政行为的复议决定。李某遂 侵害了原告的合法权益,请求法院依法撤销被告作出的非工伤认定结论通知。 法院判决 法院经审理认为,依据《工伤保险条例》第14条第6项的规定,职工在上下班 ...
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局对原告日照某公司作出工伤认定决定书,认定赵某受到溺水死亡的伤害为工伤。原告日照某公司不服被告莒县劳动和社会保障局的工伤行政认定决定,依法向莒县人民法院 ,是否可以作为“工作时间、工作地点因工作原因”而受到伤害,从而认定工伤。一、目前,关于醉酒可参照的标准只有国家质量监督检验检疫总局2004年5月 ...
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规定了两套赔偿标准,即在劳动关系中适用工伤赔偿标准,在雇佣关系中适用人身损害赔偿标准。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 双方当事人达成了赔偿协议,该协议应视为当事人的真实意思表示,并不违反有关法律、行政法规的强制性规定,应确认有效。原告所诉协议存在欺诈、胁迫、恶意串通、 ...
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,适用法律正确,符合法定程序。被告要求维持来认定20080115号工伤认定决定。 【裁判结果】 法院审理认为,根据《工伤保险条例》第五条第二款县级以上地方 9月2日作出的来认定20080115号工伤认定决定。二、责令被告来安县劳动和社会保障局于本判决生效之日起60日内重新作出具体行政行为。 【评析】 ...
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5月9日,张某委托代理人王科律师依法向莲湖区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,西安市莲湖区人力资源和社会保障局于2011年6月22日作出莲人 依据一是《劳动法》、《工伤保险条例》等相关规定,职工60岁退休不再领取伤残津贴,而是享受退休工资。二是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害;(七)法律、行政法规规定应当认定工伤的其他情形。 3、不具有不应认定 伤害认定工伤是正确的。故陈某有权获工伤保险待遇。 在工伤保险赔偿和民事损害赔偿关系方面,我国法律并没有采纳择一选择,最高人民法院《关于审理 ...
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年4月11日劳保局作出工伤认定书,认定小杨构成工伤。 【裁判】 法院经审理后当庭宣判,维持浦东新区劳保局作出的工伤认定结论。 【法理分析】 本案 ,有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的,可以自收到工伤认定决定之日起60内,向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政 ...
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的性质属于工伤、一般侵权还是特殊侵权,有鉴于此,只要符合《民法通则》第一百零六条的规定,法院应当受理并依据实体法律规定作出裁判。最高人民法院《关于审理人身 依据赵某过错进行追偿。如果按照劳动争议案件处理,首先原告李某应当申请工伤认定与进行劳动能力鉴定后申请仲裁,如不服再向人民法院起诉,此时机械公司应当 ...
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,请求撤销原判第二项,支持其诉讼请求为由,向三明市中级人民法院提起上诉。二审法院审理认为,被上诉人大田县广平镇联办煤矿在事故发生后,与死者家属派出的代表,包括何开旺 文件,作出关于罗耿兴工伤认定的函,被告如果对劳动局作出的工伤认定不服,应根据《企业职工工伤保险试行办法》第五十六条的规定,按照行政复议和 ...
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