了。一直以来都是顺顺利利的，2012年12月17日晚上10点，付某某在加班时，由于过于劳累，一不留神被机器割伤手指。付某某遂被送至宁波市第六医院 办理委托手续。接受委托后，李律师的律师团队为付某某收集材料、书写仲裁申请书，向镇海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。两个月的时间到了，但是仲裁委未作出仲裁裁决， ...
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下去，故口头提出离开，公司同意并给其结算了工资。 由于卢燕并没有提供加班的有关证据，而根据公司提供的考勤卡和工资表，卢燕已经领取了足额的 ，但由于公司方面没有注意保留其辞职的有关证据，后经过仲裁委员会调解，支付了其一个月工资的经济补偿金。 北京劳动争议咨询中心律师评析： 实践中，经常会遇到员工自行离职 ...
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公司辞退，在工作期间企业并未给方X购买社保及相应的加班补贴，与公司协商无果后，方X找到吴锦熤律师团队，并委托吴律师团队代理其与公司的劳动争议。 吴律师团队接到案件后，积极指导当事人搜集相应证据，到仲裁委给当事人申请仲裁。经过团队律师的努力，仲裁委采纳了吴律师团队的全部诉求， ...
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的深圳龙岗区坪山某礼品厂工作（该厂没有办理工商登记），2月10日晚，她加班期间去上卫生间，由于卫生间（该卫生间是礼品厂与被告刘某开办的工厂共用）地面 向高某某支付3万元的费用，同时出具了5000元的欠条。随后，高某某向劳动争议仲裁委申请仲裁，由于肖某、王某的礼品厂没有进行工商注册，属于非法用工，不符合 ...
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元；4．某某公司支付2016年2月xxx日至2020年12月xx日法定节假日加班工资29，575.26元；5．某某公司支付2020年1月xx日至2020年3 发放条件，故其主张缺乏依据，一审法院不予支持。关于未休年休假工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。章某某于2021年2月xxx日就2017年度 ...
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月5日离职，2011年8月22日向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，未过1年的仲裁时效，故对上述抗辩，该院不予采纳。据此， 盛*公司应当向祝**支付2009年6月4日至2011年3月31日延时加班工资11075.96元（800元÷21.75天÷8小时×16小时×52周×150%＋900元 ...
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的请求不予受理。2021年3月xx日，王某某向上海市某某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求施某某支付：1.2019年4月xx日至2020年5月 523.24元；2.2019年5月xxx日至2020年5月xxx日期间延时加班工资11，416.55元；3.2019年5月xxx日至2020年5月xxx日 ...
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要求某某公司支付在此之前的年休假工资，没有法律依据，原审法院不予支持。法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。林某某于2011年10月17日申请仲裁， 考勤记录的责任。公司方则认为，最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第九条规定，林某某就加班事实负有举证责任，现林某某根本提供不出 ...
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的，应当承担不利后果、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由 元（4000元/月2个月2倍－已付工资（4000元＋4000元）），而仲裁裁决对此未予认定是不正确的。 开庭之时，帝丝迈公司辩称：罗入职 ...
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工资； 2、支付周某2006年6月至2009年10月6日期间的休息日的加班工资； 3、为周某补缴2006年8月至2009年12月期间的上海市城镇 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 3、《劳动争议调解仲裁法》第27条， 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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