，王先生委托沈斌倜律师所在的律师事务所向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提交了劳动仲裁申请书，本案的具体诉讼请求如下：1、请求支付2012年1月1日至 公司主张双方自1999年5月16日签订劳动合同生效时方才与王先生建立劳动关系参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定 ...
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合同;支付救济金;进行身份置换，支付身份置换金。2006年1月10日，Z市劳动争议仲裁委员会作出裁决。Z烟草公司不服裁决，将李X诉至Z市人民法院，请求： 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条第(一)项的规定，判决如下：驳回原告请求确认原、被告之间不存在事实劳动关系的诉讼请求;确认 ...
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被告XXX新能源XXX有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2014年4月13日公开开庭进行审理。原告李XXX到庭参加诉讼。被告经本院 4、2014年7月8日，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会以原告未提供与被告存在劳动关系的证据为由做出不予受理通知书。本院认为 ...
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案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 中认定：鉴于赵宇未就解除劳动合同经济补偿金申请劳动争议仲裁，本案不予受理。该认定明显违背了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六 ...
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书面通知被告自2014年3月1日起与被告解除劳动合同，解除的理由为被告拒不到公司上班。原告认为，解除劳动合同符合法律规定，不同意向被告支付解除劳动 2014年2月期间工资发放台账原件。又查，本次诉讼前，被告曾因劳动争议将原告诉至北京市西城区劳动争议仲裁委员会，要求支付2013年12月21日至2014年 ...
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内部管理，被告并未加入原告的公司，双方之间并无隶属关系，而是平等的民事法律关系。只要被告完成约定的工作成果，双方之间合同目的就已告完成。 被告未 向民权县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决作出后，原告不服，提起诉讼。 本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应由用人单位与劳动者协商 ...
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等各种费用。 被告李某某辩称，开封市劳动人事争议仲裁委员会汴劳人仲裁字（2014）第017号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确。1、原告称被告2013年 ，不属于劳动法规定的劳动争议范围，当事人应当向社会保障行政部门申请解决，故李某某请求开封某某学院为其补缴失业保险，医疗保险的诉讼请求本院不予支持。 ...
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个诉求、劳动者胜诉率远高于用人单位等特点。刘友国介绍说，劳动争议案件与其他民事诉讼案件相比较的一大不同点，是权利受到侵害的几乎都是劳动者一方， 保护范围不断扩大引起。用人单位提起仲裁申请的案件偶有出现，主要类型是用人单位因劳动者违反竞业限制约定而要求支付赔偿金。单个劳动争议案件中，劳动者往往同时提起多 ...
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朱某无法提供任何证据予以证明，依据谁主张谁举证之民事诉讼基本原则，朱某对此事实承担举证不能之法律后果，故退还押金之诉请被依法驳回。【专家提醒 广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》14．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动 ...
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，二者关系是松散的。(4)根据法律规定，被告申请确认劳动关系的对象应是郑XX，而不是郑州市XXXX汽车用品经销部，郑XX与被告形成的是劳务关系。因此 劳动人事争议仲裁裁委员会作出金劳人仲裁字(2013)304号裁决书，认定原、被告存在劳动关系。认定是错误的，为了维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼。 ...
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