购房的物业服务费缴纳问题、执行异议之诉纠纷的处理、劳动争议案件中经济补偿金与赔偿金问题提出了意见。现将这些意见刊发,供大家学习参考,以促进相关案件裁判尺度 外人的其他权利依据是否成立应当进行实体审理,并根据前述指导意见第15、16条的规定进行审查,对于案外人已经支付全部房屋价款并实际占有该房屋,且对未 ...
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应为李某某补缴自参加工作时间的社会保险。但根据相关法律规定,欠缴社会保险费的征收属于行政管理行为,不属于劳动法规定的劳动争议范围,当事人应当向社会保障行政部门 。关于李某某请求支付住房公积金,由于住房公积金不属于民事受案范围,本院不予处理。 【法院判决】 综上,依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、 ...
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劳动合同法实施条例》第二十七条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 出院后迟迟不到公司报到,南方矿山公司已作自动辞职处理,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位不应当支付经济补偿金。综上所述,原审法院没有 ...
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北京劳动维权十大案例,系从北京市各级工会和劳动争议调解组织受理的近3万件法律援助案件中精心评选出来,对于用人单位规范用工管理具有现实参考意义。1.解除未 孕期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同,而公司与王女士解除劳动合同有悖此条款,因此,仲裁委裁决公司与王女士继续履行劳动关系 ...
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,自2014年7月1日起,本市各级仲裁机构不再受理社会保险缴费争议案件。当事人应依据《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定,通过向劳动保障监察机构投诉或请求社会保险经办机构依法处理的方式来解决社会保险缴费问题。...
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玉溪市中级人民法院,玉溪市中级人民法院审理后认为,原审判决违反法定程序,可能影响案件的正确判决,于2011年11月17日以(2011)玉中民一终字 :“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,应当按照非终局裁决处理”的规定 ...
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代表人张XXXX,系公司总经理。原告程XXXX因与被告郑州市惠济区XXXX服务公司劳动争议纠纷一案,本院于2013年12月24日立案受理后,依法组成合议庭 的组成部分。故原、被告符合法律、法规规定的用人单位与劳动者的主体资格,双方之间劳动关系成立,原告要求确认劳动关系的诉讼请求理由正当,本院予以支持。 ...
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1、召陵区劳动争议仲裁委员会裁决书认定事实证据,事实清楚,程序合法,应予维持。2、原告起诉理由违法,应当驳回,被告起诉理由违反劳动部关于确立劳动关系的劳动事项的第 劳动关系的通知,本案中只有原告自己具备用工主体资格。3、合同第22条违反法律规定。被告提供了以下证据:1、召陵区安监局在事故发生后,所做的 ...
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那么,在2008年12月22日,深圳市有关部门已下发相关通知的情况下,再审申请人就应当按照该通知的要求及时处理与答辩人的劳动关系,但未按照通知要求处理, 33条、深圳市中级人民法院《关于审理劳动争议案件的指导意见(试行)》(2009年4月印发)第99条,都明确规定了赔偿金的计算年限自用工之日起连续计算 ...
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劳动合同期限截止至2010年9月30日,但根据《工会法》的规定,丁某的劳动合同期限自动延长至工会任职期间届满。因此公司在2010年9月通知丁 办理清算事宜期间应当忠于职守,谨慎、勤勉地处理清算事务。清算组应当按照公司法的规定通知全体债权人,包括未得到完全清偿的职工债权人。清算组因故意或重大过失没有通知 ...
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