问题的提出 出租车司机与运营公司之间同时签订了承包合同和劳动合同，在多种合同并存的情况下，如何认定出租车司机与运营公司之间的法律关系？理论通说 出租车 公司返还多收取的节假日的管理费，并支付25%的经济补偿金。四、由于我与圳峰公司产生劳动争议，造成我运营经济损失3000元，要求圳峰公司对此予以赔偿。 ...
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期的行为属于同一用人单位与同一劳动者约定两次试用期的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“……同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”被 第十条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条都有关于用人单位支付经济补偿及赔偿金（额外经济补偿金）的规定。 而《中华 ...
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北京正方建设监理有限责任公司(以下简称正方监理公司)确认劳动关系，并要求支付解除劳动关系经济补偿金、社会保险补偿金、加班费等劳动争议一案，本委受理后，依法由仲裁员贾迪 将其支付给社会保险中心以外的人。目前还没有明文规定。四、关于加班费的支付问题。我公司己与李立坡达成口头协议，依据李立坡所提供的劳务工作 ...
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打架事件，被申诉人按申诉人严重违反企业规章制度与其解除了劳动关系，并当庭送达，故申诉人要求被申请人支付经济补偿金，本委不予支持。申诉人要求被申诉人为其办理离职 应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，从劳动者角度来将，法律赋予的权利非常明确。而根据劳动争议的举证规则，只要用人单位不能举证证明签订书面劳动 ...
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梅于2003年11月24日就失业保险费的问题向宜昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决机械公司应当支付戴冬梅失业补偿金4590元及承担仲裁费300元。机械公司 是原中南冶金机械厂的法定义务，因其未履行法定义务而造成的戴冬梅经济损失，应由原中南冶金机械厂承担责任。宜昌市就业管理处失业保险科已经支付了戴 ...
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撤销（2016）鲁0102民初3704号民事判决书第一项判决，改判上诉人与被上诉人的劳动关系于2016年1月22日解除；2、请求依法撤销（2016）鲁0102民初 法院与劳动争议仲裁委的观点是正确的、符合事实的。劳动者的入职时间问题关系着其在用人单位的工作年限问题，也就关系着其能够获得的经济补偿金的 ...
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。法学功底深厚、思维方式独特，工作作风踏实严谨，待人坦诚豁达，长期致力于法律问题的理论研究和实践。并具有多年法律行业从业背景及同公、检、法、 最低工资表标准，1390元X15个月=20850元。 关于经济补偿金69222元，根据《劳动合同法》47条规定了经济补偿金按照劳动者工作的年限，每满一年支付一个 ...
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付经济补偿金一倍的赔偿金10000元。劳动人事争议仲裁部门支持了黄某支付经济补偿金的请求，但驳回了其加付赔偿金的请求。黄某不服，遂向法院起诉。【分歧 过这一前提程序，劳动者直接主张加付赔偿金的，人民法院不予支持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条规定，劳动者依据劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-646504.html -了解详情
经济补偿金一倍的赔偿金10000元。劳动人事争议仲裁部门支持了黄某支付经济补偿金的请求，但驳回了其加付赔偿金的请求。黄某不服，遂向法院起诉。 【 过这一前提程序，劳动者直接主张加付赔偿金的，人民法院不予支持。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条规定，劳动者依据劳动 ...
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元（13785×22.5×2）。 关于2013年3月1日至5日工资的争议，被告应支付原告该月正常工作日（3日）工资1776.96元（12883÷21. 表述，表明在计算赔偿金年限时，并未作出限制。赔偿金以经济补偿金标准的二倍计算，体现了法律针对用人单位违法解除劳动合同行为的惩罚性，且《中华人民共和国 ...
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