工程施工中摔落受伤。2012年9月11日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认2012年4月29日至2012年9月11 被告提交了工作证、证明、工伤认定申请表，但据此尚不足以确认原、被告间存在劳动关系。 原告已将包括被告受伤所在的2-3#楼在内的部分楼宇的外墙保温工程 ...
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服务部打工，因故被妻子辞退，于是起诉提出诸多主张。日前，崇明县法院认定双方劳动关系成立，妻子应支付丈夫1590元工资差额。 【案情回放】 2007年8月 人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《劳动合同法实施条例》规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 ...
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，单位不服向法院起诉被驳回。6月5日，江西省丰城市人民法院审理了一起劳动合同纠纷案，一审判决驳回原告丰城市小林煤矿的诉讼请求。 2012年3月份左右, 人事争议仲裁委员会于2013年1月14日下发了仲裁裁决书,确认了原告与被告之间存在劳动关系。原告丰城市小林煤矿不服该仲裁,向法院起诉。 一审法院认为， ...
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提供了单位2010年6月至2011年7月的财务帐册；并申请对被告提供的劳动合同中单位公章及被告签名的真实性进行鉴定；原告还向法院提供了原告与派遣公司 来证明。本案中，被告未提供任何一份符合上述标准的证据来佐证被告与原告存在劳动关系，因此法院作出了前述判决。 作者：上海岷颉律师事务所 郭毅律师 声明：如 ...
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诉称，其于2006年7月5日进入河南某产品有限公司工作，双方签订了无固定期限劳动合同，原告张某的职位为产品工程师。2009年上半年，原告张某怀孕并告知了被告 生产，并着手处理清算注销事宜。被告书面通知原告，告知其于2月3日办理离职手续，劳动关系于同日终止。同年2月3日，被告依法向原告支付了终止劳动关系 ...
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1日该用人单位发出书面通知：双方签订的劳动合同已经于2011年1月1日终止，不再续签。王某对终止劳动关系没有异议，但要求用人单位支付其补偿金。 关注。本律师突出专业领域是无罪辩护、婚姻家庭纠纷法律实务、继承纠纷法律实务、劳动纠纷法律实务、合同纠纷法律实务、损害赔偿纠纷法律实务、房地产纠纷法律实务及公司 ...
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的用工主体资格责任。吴子凡作为劳动者为用人单位提供了有报酬的劳动,且其提供的劳动是用人单位业务的组成部分。吴子凡在朝阳建筑公司工地做工回家 之规定,判决:确认湖南益阳朝阳城市建筑工程有限公司与戴轩之夫吴子凡生前事实劳动关系成立, 驳回湖南益阳朝阳城市建筑工程有限公司的诉讼请求。案件受理费10元,由湖南 ...
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后逐渐发现身体不适, 遂到重庆市疾病预防控制中心检查,因原告未提供与用人单位存在劳动关系的证明材料,重庆市疾病预防控制中心未给原告出具职业病诊断结论,原告于2012 年 》第二条、《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十四条之规定,判决如下: 一、2005年1 ...
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条例》开除申诉人公职。申诉人当时忙于委托律师办理再审申诉，未委托代理人向当地劳动争议仲裁委员会就被诉人开除自己公职进行申诉，申请仲裁。1997年3月7日 月29日《关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函》(劳办发[1997140号]规定："关于企业职工被错判，宣告 ...
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权要求经济补偿金？”的问题，上海市高级人民法院认为，此种情形应视为双方形成不定期劳动合同，要求解约方应当提前30天书面通知对方。用人单位提出解除，劳动者要求 上将其定性为不定期合同。鉴于有关规定对此种情况结束劳动关系是否给予经济补偿金不明确，而《上海市劳动合同条例》规定要给予经济补偿的情形又不包括此种 ...
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