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。XXX公司支付了医疗费用。后王XX为工伤保险待遇,曾提起确认劳动关系仲裁申请、工伤认定申请,被告提起诉讼、复议,均被驳回或维持。现生效的法律 河南省劳动和社会保障厅豫劳社工伤(2005)12号《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》及《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》之规定,判决:一 ...
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2001年5月工作时被矿车搓伤腰部。伤后于2011年5月经重庆市北碚区劳动和社会保障局认定为工伤,于2002年6月13日被鉴定为捌级伤残。2003 复查鉴定权应以工伤职工与原用人单位继续存在劳动关系为前提。 其次,根据《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》的相关规定,职工享受一次性工伤医疗补助金 ...
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3、裁决书,拟证明申请人与被申请人存在事实劳动关系: 4、郴州市人力资源和社会保障局郴人社丁伤认字[2013)D164号认定丁伤决定书原件,拟证明申请人受伤属 :《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条的规定裁决如下一、申请人人彭先福与被申请人桂阳县第二建筑工程公司解除劳动关系:二、由被申请人支付 ...
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条,《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十九条之规定,判决:“一、解除原告邓彬平与被告湖南宏山投资有限公司之间的劳动关系;二、被告湖南宏山 原告主体资格; 3、郴州市人力资源与社会保障局郴人社工伤认字[2012]B0313号工伤认定决定书,拟证明原告2012年5月6日在井下被钢丝绳打伤,构成工伤; 4、 ...
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至2008年3月23日与被告形成劳动关系,期间被告未为原告缴纳养老保险。因原告系农村户口,参照《重庆市农民工养老保险试行办法》(渝办发〔2007〕147 机构很难核算养老金的金额。再以医疗保险为例,劳动者在劳动关系存续期间未产生医疗费用,是否就认定劳动者没有医疗保险损失,而只能待产生医疗费用后才能请求 ...
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。现实生活中也存在事业单位为工勤人员和聘用人员办理基本养老保险的情况,故认定音乐学院无义务为操某补办养老保险或支付养老补偿金欠妥,也不符合事业单位人事 的劳动关系受劳动法调整。音乐学院单方面解除与操某的劳动关系后,应当根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8条的规定,向操某支付经济补偿金(每 ...
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,并制定还款计划。工程款结算可参照《财政部建设部关于印发〈建设工程价款结算暂行办法〉的通知》(财建[2004]369号)要求进行。对结算存在争议的,自 (四)充分发挥工会组织作用,维护农民工合法权益。农民工被用工企业招用并建立劳动关系后,享有用工企业职工应有的权益。建筑劳务用工企业工会要积极吸纳农民工 ...
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新颁布的工伤保险条例并未就实习生伤亡事故认定及处理作出明确规定,实习生和用人单位之间也没有建立起事实或者法律上的劳动关系,双方的权利义务不受劳动法调整, 损害赔偿要求。 据介绍,劳动部1996年10月1日试行的《企业职工工伤保险试行办法》曾明确规定实习生发生伤亡事故的待遇,但随着新的《工伤保险条例》于 ...
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王某受伤时未满16周岁,被告周某应当依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定,赔付原告治疗期间的费用和一次性赔偿金。据此,浙江省平阳县人民法院一审判决 于交警部门安 排的劳务并获取劳动报酬。随国玉死亡后,劳动部门对工伤认定的申请不予受理,双方之间的关系符合雇员与雇主关系的法律特征,对本案应按 ...
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厘清在此问题上的相关关系。 一、 经济补偿金 误解一:经济补偿金的支付条件为“用人单位有过错” 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《办法》 金,但司法实践中,对于企业以劳动者有严重违纪等过错行为为由解除劳动合同,但最后法院认定劳动者的行为不构成严重的情况下,通常也会判决企业支付代通知金 ...
//www.110.com/ziliao/article-223044.html -了解详情
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