案例介绍 小杨是一家计算机编程公司的程序员，与单位签有三年的劳动合同，劳动合同中约定了小杨在离职后两年内不得从事同行业与本单位有竞争关系的工作。2005年9月，劳动合同到期后，小杨和单位没有续签劳动合同。小杨离职时，单位一再强调要求其履行竞业限制的规定。小杨在此后的 ...
//www.110.com/ziliao/article-325433.html -了解详情
拿到销售提成，而且拿到的提成一年比一年多，公司每年都按约定支付了杜某提成。虽然续签的劳动合同中仍然没有关于提成的约定，销售任务和提成比例都是年初 焦点比较简单，就是杜某是否有提成的问题。根据实际情况来看，公司应该支付杜某提成。但本案的情况是公司不愿意支付杜某提成。杜某只能提请仲裁，希望通过司法程序维护 ...
//www.110.com/ziliao/article-210236.html -了解详情
12月31日。2017年12月份，某有限公司通知王某劳动合同期满后，不再续签，双方劳动合同终止，并同意按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。王某认为其年 某有限公司主张未休年休假工资，某有限公司认为是王某没有向公司申请休带薪年休假，属于自愿放弃，不应支付。同时，某有限公司认为，即使支付带薪年休假工资也 ...
//www.110.com/ziliao/article-793823.html -了解详情
山东DJ二公司招用，双方签订为期三年的招用农民轮换工合同，期满后未再续签，王某等人先后在公司石横、德州、青岛工地工作，岗位为工人。一直在岗工作至1997 ，对确认劳动关系及存续时间非常关键。但是王某与公司的劳动关系形成于八十年代特定历史时期，案件不具有典型性，争议的焦点问题在于：王某等7人离开公司已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-597474.html -了解详情
月10日至6月9日，4月12日，这名员工向公司法定代表人李某提出要回家考驾照，要求解除劳动合同，公司同意并结算了工资，闲谈中李某透露自己这段时间也要 5月7日至6月9日期间的工资，并要求支付合同到期后不续签的经济补偿金。李某声称自己已有心理阴影，在公司刚开业就碰到这种情况，这段期间为了此事劳神费心， ...
//www.110.com/ziliao/article-513921.html -了解详情
信息有关的任何该等信息。2008年9月9日，DH公司与方某续签了劳动合同，其中相关内容与前一份劳动合同相同。2008年10月9日，方某向DH公司递交 成交额不是其主张的商业秘密，其融资的情况是公开的，但融资额是不公开的。以上事实，有劳动合同、《保密和发明转让协议》、辞职申请书、交接清单、DH公司提交的 ...
//www.110.com/ziliao/article-499981.html -了解详情
的事实劳动关系；二、裁决被申请人朝阳区市政管理委员会存在的事实劳动关系与其签订无固定期限的劳动合同。看着手里的这份《申请书》，我既为这位民工大哥因法律 由主管领导出面，向北京xx科技发展有限公司发出了最后通牒：如果不尽快支付民工工资，管委将不考虑续签以后的工程合同！半个月后，我打通了刘文宇妻子留给我的 ...
//www.110.com/ziliao/article-205322.html -了解详情
【案情简介】原告：张某被告：某食品公司食品站张某从1972年至1982年在食品站从事签票员工作，每月从食品站领取固定工资27元。1982年至2002 要件，未按国家规定办理有关手续和签订劳动合同或者劳动合同期满后未续签劳动合同所形成的一种劳动关系可以认定为事实劳动关系，同样受我国劳动法的保护。法院审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-167328.html -了解详情
【案情简介】原告：张某被告：某食品公司食品站张某从1972年至1982年在食品站从事签票员工作，每月从食品站领取固定工资27元。1982年至2002 要件，未按国家规定办理有关手续和签订劳动合同或者劳动合同期满后未续签劳动合同所形成的一种劳动关系可以认定为事实劳动关系，同样受我国劳动法的保护。法院审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-58678.html -了解详情
须担无过失责任 不满16周岁的女孩高静经人介绍到金诚服装公司从事烫衬画点工作，并签订了劳动合同。2004年3月10日下午，高静用左手往粘合机里续衬 已经履行了合同，交付了轿车，是自己没有全部支付购车款，却恶人先告状，状告发电公司不交付轿车，是故意实施的无诉权而起诉的恶意诉讼行为，其目的在于，通过法院的 ...
//www.110.com/ziliao/article-42588.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务