忠实义务一方的配偶有权依据双方约定的忠实协议要求违反忠实义务一方支付违约金或精神损害赔偿款的协议。关于夫妻忠诚协议是否有效,目前理论界和实务界有以下两种 意愿在法律许可的限度内自由处分自己的人身自由。比如,一旦公民与他人签订雇佣合同或劳动合同,其在工作时间内的人身自由就受到限制;再如,当下一些人有偿为 ...
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可以根据民法通则及婚姻法关于夫妻之间应当忠实的原则规定,判令被告承担精神损害赔偿责任。 综上,重庆市第一中级人民法院二审判决女方一次性付给男方精神损失费30000元 审理后认为,子女对父母有赡养的义务,子女不履行赡养义务时,无劳动能力或生活困难的父母有要求子女给付赡养费的权利。现原告年老体弱,生活困难 ...
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4月24日,公司以魏某“擅自连续旷工三天、严重违反公司管理制度”为由,决定自4月27日起解除劳动关系。后法院判决,公司须在10日内恢复与魏小姐的劳动 【点评】张女士“怀孕”一事系造假,因此延续的劳动合同是无效合同,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。合同无效期间,张女士向公司提供的劳动应为 ...
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,侵权行为亦会存在。 因为录音制品是凝聚着原作者,表演者和录音制作者三方创造性劳动的智力成果,其中包含着多重著作权。著作权法中对录音制品制作者和表演者权利有着 不足;另一方面,在侵犯著作权的民事案件中,侵权损害赔偿的力度又不大,《著作权法》规定的补偿性赔偿,往往不足以承担权利人维权的成本,而侵权人因 ...
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事案例裁判观点摘要1、梅州市梅江区农村信用合作联社江南信用社诉罗苑玲储蓄合同纠纷案【裁判摘要】: 一、根据《中华人民共和国合同法》第五十二条第 厦门分公司与厦门瀛海实业发展有限公司、中国厦门外轮代理有限公司国际海上货运代理经营权损害赔偿纠纷再审案 【裁判摘要】公共运输履行着为社会公众提供运输服务的社会 ...
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规定可知,劳动者有权自主选择是否继续履行劳动合同,而用人单位解除与劳动者的劳动合同,则必须符合法定的条件,否则将承担赔偿的法律责任,也就是说,用人单位的辞退 劳动者的辞职权,那么,劳动者的劳动权将受到极大的损害。 在《劳动合同法》第四十四条规定的六种劳动合同法定终止情形中,不存在以“保证书”的形式约定 ...
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评定属八级伤残。在本案中,王某的损害程度属八级伤残,且王某请求终止与该公司的劳动合同,那么王某可得到如下的赔偿:1、一次性伤残补助金,即11个月的 在职工发生工伤事故时,及时向有关部门申请工伤认定,让受伤职工的权益得到充分、及时、有效的维护,这对贯彻执行现行法律制度,实现立法目的都起着极为重要作用。...
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甲方视情节轻重处以乙方3-10万元罚款;乙方违反约定,造成甲方重大经济损失,应赔偿甲方所受全部损失。 任职期间,被告每月领取的工资中包括档案工资(基础工资)、浮动 通知》第2条中规定:用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年),不得到生产同类产品或经营同类业务且 ...
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国有产权转让管理暂行办法〉有关工作的通知》中强调要严格落实企业国有产权转让进场制度;国务院国资委、财政部、国家发改委、监察部、国家工商总局、中国证监会联合发布的 强制规范的区分准则,认为法律法规虽没有规定违反该规定将导致合同无效,但若使该合同继续有效将损害国家利益和社会公共利益的,应属于效力性规定;若 ...
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,甲方视情节轻重处以乙方3-10万元罚款;乙方违反约定,造成甲方重大经济损失,应赔偿甲方所受全部损失。 任职期间,被告每月领取的工资中包括档案工资(基础工资)、 的通知》第2条中规定:“用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年),不得到生产同类产品或经营同类业务 ...
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