公司工作了4年之久，彼此所签订的书面劳动合同还有一年到期。2014年2月，公司为解决因决策失误，导致人员过剩的问题，推出了竞争上岗，并明确告示：公司 某觉得公司通过竞争上岗将关某解聘的行为违法，其必须向自己支付违法解除劳动合同的经济补偿。争议焦点：解雇员工是否需付补偿金就公司应否向关某支付解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-742054.html -了解详情
违约金。同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》中规定，竞业限制经济补偿应不低于劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均 对于劳动者与用人单位签订竞业限制协议并不是强制条款，若单位存在其他负有保密义务的人员，应当审查其是否接触了用人单位的商业秘密，对于自身不负有保密义务的 ...
//www.110.com/ziliao/article-720090.html -了解详情
了对于公司考勤管理制度的严重违反。因此，软件公司以小张严重违反规章制度为由解除双方劳动合同关系，具有事实及法律依据，合法有效。用人单位：女员工未婚先孕、 ，法律规定已经从工作时间、劳动强度上作出了保护性规定。该保护规定并不因女职工是否已经办理婚姻登记、取得准生证为前提。同时，从劳动者的角度，在享受法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-669584.html -了解详情
工作了4年之久，彼此所签订的书面劳动合同还有一年到期。2014年2月，公司为解决因决策失误，导致人员过剩的问题，推出了竞争上岗，并明确告示： 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-657687.html -了解详情
本院对原告自2009年8月至2016年6月5日与被告存在劳动关系的事实予以认定。原告因被告未为其缴纳社会保险，与被告解除劳动合同，原告要求被告支付解除劳动 若干问题的解释》第九条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第59条、××或非因工负伤医疗期规定》第三条之规定，判决如下：一、 ...
//www.110.com/ziliao/article-627330.html -了解详情
华东律师向被告发出律师函，提出被告未书面说明理由、未预先通告，单方面解除双方业已存在长达十年之久的代理关系，且未给予合理的宽限期，有悖于 》法规有关规定将依法给予经济补偿。根据原告方出示的三原告分别与其员工签订的劳动合同及原告方制作的“员工补偿金汇总表”显示，原告方共支出631 058元补偿金。（八） ...
//www.110.com/ziliao/article-621708.html -了解详情
华东律师向被告发出律师函，提出被告未书面说明理由、未预先通告，单方面解除双方业已存在长达十年之久的代理关系，且未给予合理的宽限期，有悖于 》法规有关规定将依法给予经济补偿。根据原告方出示的三原告分别与其员工签订的劳动合同及原告方制作的“员工补偿金汇总表”显示，原告方共支出631 058元补偿金。（八） ...
//www.110.com/ziliao/article-621598.html -了解详情
一致意见。但在是否应当支付延长工作时间的加班工资的问题上，双方争议较大。【裁判经过】某厅级机关及其家属院主张，贾某与家属院之间仅存在承揽承包关系 ，用单人位安排劳动者加班，必须依法向劳动者支付加班工资，否则劳动者可以单方解除劳动合同，并依法要求用人单位支付经济补偿金。归纳以上特征，笔者认为加班是指用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-617432.html -了解详情
情况发生重大变化，用人单位与劳动者无法协商一致时，允许用人单位解除劳动合同，但要适用该条，其条件却存在一定的严苛性，尤其是因用人单位与劳动者对该条 行政区域的情况，比如从上海调整到北京，甚至国外。这个时候就需要考虑该变更事宜是否足以从实质上改变劳动者的权利义务，比如是临时、出差性质的变更还是长期、稳定 ...
//www.110.com/ziliao/article-591890.html -了解详情
薪期间顾培华得到的工资不是实际劳动所得就不存在未签订劳动合同的二倍工资差额问题，对此认定错误。二、关于仲裁时效问题，根据《中华人民共和国劳动 倍）；二、一次性伤残补助金差额11340元和一次性伤残就业补助金20800元；三、解除劳动合同的经补偿金6000元（3000元／月×2个月）；四、住院期间护理费 ...
//www.110.com/ziliao/article-584380.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同是否存在解除问题
- ·中华人民共和国外资企业法
- ·没有出生证明可以上户口吗
- ·企业员工工伤事故处理办法
- ·借款抵押协议
- ·建筑工程项目部管理制度
- ·北京市房产受赠与税费负担
- ·旅行社有限公司股权协议书
- ·劳动安全卫生条例
相关搜索