中国办事处工作。1995年6月20日，双方达成劳动合同补充协议：鉴于王某系公司的高级雇员，为鼓励王某全身心投入工作，公司为王某提供（略）元人民币的 而言，是由于公司单方面解除双方劳动合同所致，这本身就是劳动争议事项。就本案的实体内容看，我国企业劳动争议处理条例第二条明确规定，用人单位与劳动者因福利待遇 ...
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2015年2月28日的双倍工资。总装备部某某管理处要求续签劳动合同而左某某拒绝，且左某某只工作至2015年1月31日，总装备部某某管理处无需支付此 的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。用人单位不得无故克扣劳动者工资，用人单位与劳动者之间存在的房屋 ...
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关系，定作人对承揽人在用工选任等方面，没有法定的权利和义务，故定作人与承揽人所选任的工作人员之间不存在劳动合同关系。周芷若家属主张周芷若与武当山 忌先后出具了《工资证明》和《证明》。其中，武当山大酒店有限公司出具的《工资证明》内容为：兹证明周芷若是我单位餐饮部后厨员工（由于酒店已将餐饮部后厨承包出去， ...
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受伤，按照《工伤保险条例》第14条的规定，朱西平在工作时间、工作地点、工作岗位受伤，依法属于工伤。虽然劳动仲裁、官渡区法院一审民事判决、昆明市中级人民法院二审 等情形，用人单位就需要承担工伤保险的法律责任。对合同的定性、解释没有按照法律规定的根据合同的目的、合同的内容、性质来确定，而不能仅仅看合同的 ...
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提交监护人的身份证明资料，如身份证或户口本。 二、证明劳动关系的证据 （一）劳动合同。 （二）如没有劳动合同，可通过以下证据予以证明： 1．工资支付凭证或 必须遵守的服务期限规定； 9．其他证据。 （二）追索劳动报酬的劳动争议案件 1．双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明； 2．工作起止日期的 ...
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施瓦辛系通宇公司员工，在环卫生产部岗位工作。经民主程序制定的《奖惩管理规定》第8.2.3.8.4项规定：诋毁、污蔑公司，损害公司形象，诽谤他人， 散布不利于公司团结稳定言论者，对直接责任人给予解除劳动合同。 2019年3月22日，施瓦辛匿名举报组长尚格云，举报信内容如下：汤总您好，请你在百忙之中管一下 ...
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住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点。单位让闫先生在空白的劳动合同上签字，事后又没有将填了具体内容的合同交闫先生确认，并留给闫先生一份，应视为没有与其签订劳动合同。根据《劳动合同法》第82条的规定，闫先生要求用人单位支付双倍工资的请求应当得到法律支持 ...
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9000元，2017年1月22日，离开青岛矫健食品有限公司。吴风达在工作期间双方未签订劳动合同，青岛矫健食品有限公司也未为吴风达缴纳社会保险费。吴风达为 认为该录音是普通录音，录音是什么时间形成的不清楚；录音中一直没有提到通话人的身份，从内容中也无法看出与青岛矫健食品有限公司存在关联关系，故该证据不能 ...
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3000元，2017年1月22日，离开青岛矫健食品有限公司。 李月红在工作期间双方未签订劳动合同，青岛矫健食品有限公司也未为李月红缴纳社会保险费。李月红为 录音是普通录音，该录音是什么时间形成的不清楚；该录音中一直没有提到通话人的身份，从内容中也无法看出与青岛矫健食品有限公司存在关联关系，故该证据不能 ...
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行为是劳动者在用人单位的管理下，从事具体劳动，并获得报酬的过程。 一般没有签订劳动合同的可以收集以下证据来证明： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、 ，所以也不能单一片面的理解，要结合其他方面综合认定。 三、提供工作的一方提供的内容不同，雇佣关系中，雇员提供单纯的劳动力，一般是继续性提供 ...
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