职工平均工资为2772.17元/月。本院认为：原告遭受工伤，提出解除原、被告之间的劳动关系，符合《工伤保险条例》的规定，本院予以支持。原告要求被告支付解除劳动合同 元/月×3.5个月）。该请求虽未经劳动仲裁，但与其解除劳动合同请求密不可分，应予支持。原告的停工留薪期虽经鉴定为八个月，但根据原告的伤情和 ...
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；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。符合这些条件，都可以认定事实上的劳动关系。建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工 由用人单位承担，经诊断或鉴定为职业病劳动者，用工单位不得解除劳动合同。接下来是申请劳动能力（伤残）鉴定，接到劳动能力鉴定通知书后，用人单位或劳动者 ...
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宏山投资有限公司(以下简称宏 山公司)、温州建峰矿山工程有限公司(以下简称建峰公司) 劳动合同纠纷一案，本院于2013年3月11日受理后，依法 适用普通程序， 待遇。原告2012年5月6日受伤住院，至2012年10月10日工伤伤残鉴定，期间共5个月；6、经济补偿金4000元(4000元／月x1个月)； ...
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和费率浮动办法。 行业基准费率标准由统筹地区人民政府确定；费率浮动办法由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、地税、卫生、安全生产监督管理部门依照国家规定制定。用人单位 个月。 第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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高位截肢，假肢安装的费用及技术较高。 原告受伤后，病情严重，根据市劳动能力鉴定委员会及假肢公司的建议，原告需要安装假肢。可是，原告对假肢的要求非一般 》第二十五条第2款规定:“劳动者的工伤待遇由用人单位承担的,劳动者依人身保险合同获得的赔偿,用人单位不得主张在工伤待遇中扣除。”第二十八条第二款规定：“ ...
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保险基金征缴额的30%，如有支出，予以补足。使用工伤保险储备金由统筹地区劳动保障行政部门提出，报同级人民政府批准。储备金不足支付时，由统筹地区人民政府垫付。第 的一次性伤残就业补助金。（二）、工伤职工被鉴定为7-10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位分别以其解除或终止劳动 ...
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单位如果没有为劳动者参加工伤保险的，发生工伤后往往不愿申请工伤认定和劳动能力鉴定，而是选择协商赔偿数额。工伤职工或者亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也 得到一次性工伤医疗补助金。二、和单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同，要不就不解除劳动关系。5、如果单位不给劳动者缴纳社会保险怎么办？ 可以去当地这 ...
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〉审理医疗纠纷民事案件的通知》第二条第一款的规定，委托医学会进行医疗事故司法鉴定。 2、关于医疗事故举证责任问题。按照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 的区别，不能机械适用不告不理原则。 （二）劳动者在与某用工单位建立劳动合同关系之后，又在其他用工单位兼职的，应认定劳动者与其他用工单位之间为 ...
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进行鉴定，因此到南昌做鉴定以及住院期间的交通费酌情1000元绝不会过高，所有的费用均应由用人单位原告来承担。 二、原告未与被告签定书面劳动合同，应支付双倍 工伤，就应当得到法律的保护，不应以过错来扣除劳动者赖以生存的工资薪水。 3、《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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元；九、申请人住院期间医院未出具需要护理的诊断证明，也无护理等级鉴定；十、申请人二次手术费共计6006.3元整被申请人已支付完毕。 上述事实 申请人与被申请人签订的书面劳动合同、申请人住院病历、申请人诊断证明书、申请人出院证明、申请人工伤认定决定书、申请人劳动能力鉴定表、工伤鉴定费用票据，被申请人提供 ...
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