信。 其次，关于《收据》中若因工伤一事发生争执时需退还一次性工伤抚恤金的承诺效力。 劳动合同解除时，薛之迁作为工伤八级职工依法享有一次性工伤医疗补助金和 》上签字，应认定薛之迁同意受前述条款的约束。且薛之迁应当享受的工伤保险待遇问题已经相关劳动争议仲裁，其合法权益已经得到保护。 因此，二审法院判决薛之 ...
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企业等用人单位属法定的社会保险缴费对象。社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险，国家的社会保险制度是国家通过建立社会保险基金， 月2日，双方按国家和玉林市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其他社会保险费用。但合同履行期间，某某出租公司未给李先生缴纳社会保险 ...
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人民共和国社会保险法》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用，由 要求单位支付因工死亡丧葬补助金和一次性工亡补助金共计60余万。其间该大学对于工伤认定书提起行政诉讼致仲裁中止审理，西安铁路运输法院受理行政诉讼后，经过两审终审， ...
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，正躺在床上午休的尚小红，由于上铺的床板脱落，导致被严重压伤，不仅花去21万余元医疗费用，还落下七级伤残。事后，尚某曾要求工伤保险机构给予 按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。而《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当 ...
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，正躺在床上午休的尚小红，由于上铺的床板脱落，导致被严重压伤，不仅花去21万余元医疗费用，还落下七级伤残。事后，尚某曾要求工伤保险机构给予 按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。而《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当 ...
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李某工伤的认定决定，2013年3月，李某申请仲裁要求一次性就业、伤残补助和医疗补助金。最后经法院一审二审，其诉请被驳回。案例分析 一，本案责任性质。 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，劳动者发生工伤的依《工伤保险条例》规定处理；因用人单位以外的 ...
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良指派厂里会计开车将申请人送往南华大学附属第二医院进行紧急治疗并支付了部分医疗费用。申请人入院后被诊断为：急性重型颅脑损伤；弥漫性轴索损伤；弥漫性脑 事实劳动关系。3、另外，根据最高人民法院在2014年8月20日新闻发布会上公布的工伤保险行政纠纷典型案例一张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤 ...
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赡养，杨文伟要求被告支付其母生活费1万元合情合理，予以支持。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定：“自然人因下列人格权利 保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为本单位全体职工缴纳 ...
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考虑签订劳动合同，还可以随时解除聘用关系，也不用考虑养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等问题，因此，不少企业往往更愿意聘用老年人， 年龄歧视、随意解雇等问题。另外，老年人也不是法律意义上的劳动者。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(一)款规定，男年满60周岁，女 ...
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为八级残废。但被诉人以申诉人是蓄意违章而负伤为由，只支付了申诉人因工负伤治疗期间的医疗费用和工资待遇，而不同意给予申诉人享受因工负伤致残的有关工伤保险 他是否应该享受因工负伤后的有关伤残待遇呢?根据国家关于职工工伤待遇的无过错责任原则和《广东省企业职工社会工伤保险规定》第六条的规定，职工只有在以下两种 ...
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