，到时候大不了给违约金。由于未到解除合同规定的60 天时间，被告也无可奈何。到了2008 年2 月，由于原告拖欠员工工资，被《 东方今报》 报道后，原告 原告。[ 原告有异议，认为不能证明原告已经收到该特快专递。] 9 、河南锦华物业管理有限公司证明一份，证明诉争房屋在原告开办饭店前就有文化石，该文 ...
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争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《北京市工资支付规定》第十三条规定：“用人单位应当按照工资 金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。” 由此可见，用人单位对其单位支付员工的工资情况负有举证责任。本案中，某物流公司未参加庭审，也未提交其单位 ...
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得依保险公司的委托进行。 保险营销员是否属于保险公司的工作人员，即保险公司员工，还是保险法意义上的个人保险代理人，关键在于保险营销员与保险公司之间是否存在 只是代理与被代理的关系，双方还兼具劳动合同关系的法律特征。 我国保险法和《保险营销员管理规定》规定，从事保险营销及代理业务的应当具备国务院保险监督 ...
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得依保险公司的委托进行。 保险营销员是否属于保险公司的工作人员，即保险公司员工，还是保险法意义上的个人保险代理人，关键在于保险营销员与保险公司之间是否存在 只是代理与被代理的关系，双方还兼具劳动合同关系的法律特征。 我国保险法和《保险营销员管理规定》规定，从事保险营销及代理业务的应当具备国务院保险监督 ...
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，并处罚金。 5.假如，你一个老板，可是你很抠，怎么也不愿意给员工工资，还转移自己的财产，那你的行为可能构成拒不支付劳动报酬罪。 三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的； (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对 ...
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或少缴社会保险费问题的答复》：我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为 劳动合同，应当支付双倍的经济补偿金。计算标准为李某的工作年限x月平均工资x2,就是单限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 ...
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，而且违反用人单位规章制度，情节严重的还会被追究刑事责任。 《治安管理处罚法》第52条规定 买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织 方式，虚构自己因病须休假的事实，在未实际工作的情况下，骗取公司工资及社保费、公积金，已经构成诈骗罪。用人单位可以根据《劳动合同法》第39条 ...
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，可以反映嘉美德公司有独立完整的财务制度，相关财务报表亦符合会计准则及国家外汇管理的规定，且未见有公司财产与股东个人财产混同的迹象，可以基本反映嘉美德公司财产 向均岱公司转移了96万余元，包括发放均岱公司员工工资等。法院认为，我国公司法第六十四条的规定，意在限制一人有限责任公司股东采用将公司财产与个人 ...
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人社局对原告某劳务服务公司作出 《调查询问通知书》,要求原告就涉嫌扣押大学生工资一事派员接受调查询问,并提供九份文件资料。原告未按要求提供文件资料 的 “黄绿标”在环发 〔2009〕87号 《机动车环保检验合格标志管理规定》中得以明确规定。自2016年7月25日 《关于进一步规范排放检验加强机动车环境 ...
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人社局对原告某劳务服务公司作出 《调查询问通知书》,要求原告就涉嫌扣押大学生工资一事派员接受调查询问,并提供九份文件资料。原告未按要求提供文件资料 的 “黄绿标”在环发 〔2009〕87号 《机动车环保检验合格标志管理规定》中得以明确规定。自2016年7月25日 《关于进一步规范排放检验加强机动车环境 ...
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