涉诉房屋首付款支付情况及凭证，且因人事变更，无法核实林某文曾经是否为其员工，现林某文非其员工。 张某提交存款回单及存款凭条一组，证明张某偿还了涉 一审法院查明的事实无异。 裁判结果 一审判决：一、李某于判决生效之日起7日内赔偿张某损失221万元；二、驳回张某的其他诉讼请求。 二审判决： 驳回上诉，维持 ...
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涉诉房屋首付款支付情况及凭证，且因人事变更，无法核实林某文曾经是否为其员工，现林某文非其员工。 张某提交存款回单及存款凭条一组，证明张某偿还了涉 一审法院查明的事实无异。 裁判结果 一审判决：一、李某于判决生效之日起7日内赔偿张某损失221万元；二、驳回张某的其他诉讼请求。 二审判决： 驳回上诉，维持 ...
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竞争行为仅仅是针对XX公司在2017年9月至2017年11月期间,客服员工没有告知消费者原告的地址和电话的行为,并且原告没有任何证据证明其损失或者原告 来承担,通过被告与其解除劳动关系,也可以证实被告承认其公司存在侵权行为,劳动合同的解除不能否认被告公司应当承担相应的赔偿责任,对证据五证据六证明目的不 ...
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告知书》，告知王医生同意其辞职申请，但鉴于其试用期间发生的医疗纠纷与王医生本人原工作有关，因该医疗纠纷未结案，按《员工手册》规定，待该医疗纠纷处理完 以及王医生的工作情况确定绩效工资数额及奖惩措施，同时也可以按照《民法典》的规定，对单位承担的医疗损害赔偿进行追偿。（本文系医法汇原创，根据真实案例改编， ...
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。 同时，航空公司代理律师还称，解除劳动关系前置条件是必须先向单位赔偿、补偿后才可以协商解除并有序流动。 同时，飞行员不仅具有劳动者属性，也具备资产 ，程序合法有效。所以，他认为单位应该与他解除劳动关系。 培训费高达210万元是否合理 ■航空公司 现代快报记者注意到，在航空公司的索赔中，仅培训费就高达 ...
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请求申请书是依据《民事诉讼法》第51条之规定，其次甘某在提交变更申请的时候，法院询问是否需要重新指定举证期限的时候，胡某也没有明确要求举证期限，并且直接 。 1、依照《担保法》第89条，《合同法》第115条之规定，双方当事人可以约定其中一方向对方给付定金作为债权的担保。当债务人履行债务后，定金应当抵作 ...
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，因本案劳动争议，原告在2009年8月20日向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。深圳市劳动争议仲裁委员会于2010年11月19日做出裁决： 1.确认原告 。原、被告争议的焦点为被告是否应赔偿原告培训费用及违约金。 根据相关法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，可以与劳动者订立协议，约定服务期， ...
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以遗漏必要被告为由，申请追加罗某所在的XXX商行为本案共同被告。二、法院审理情况一 审第一被告罗某辩称，事故发生时是被告XXX商行员工，职务送货司机， 赔偿问题的司法解释等相关法律规定，予以确定。一般情况下，交通事故案件赔偿主体可以是：机动车或非机动车驾驶员或行人、机动车所有人、挂靠公司、保险公司等。 ...
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到了一次性伤残补偿、工资差额及其他费用共计67250.4元。因未足额发放工资负伤员工申请仲裁安娜是安徽省亳州市谯诚区人，虽然自己是女性且在农村长大， 一审法院把双方解除劳动关系的时间定在了2012年10月19日。如此一来，工伤赔偿适用的标准一下子从解除劳动关系的2014年的上一年度2013年向前延伸到 ...
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该公司将相关客户资料统一存放在档案室，由专人保管。就此，JCXT公司还申请其员工刘淑平、李娜出庭作证，并提交了该公司购买“天下先商标代理管理 抗辩称JCXT公司所主张的客户信息可以通过公开渠道获得，不属于商业秘密。因此，本案首先需要判断JCXT公司主张商业秘密的客户名单是否属于反不正当竞争法意义上作为 ...
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