为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为 、食宿费1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险 ...
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政策研究室2002年10月14日《关于通过伪造证据骗取法院民事裁判占有他人财物的行为如何适用法律问题的答复》，该《答复》称：以非法占有为目的，通过伪造 申请书》系矛盾的，两份证据表明原告不再设综合管理部经理职位，解除与原告的劳动关系，原告乔某于二00九年四月二十八日提出自愿自动离职，原被告双方的劳动 ...
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．超过法定退休年龄的农民工在工作期间发生工伤的，如何处理？ 超过法定退休年龄的农民工在工作期间发生工伤要求认定劳动关系的，应当驳回其请求，可在裁判文书中确认 关系、不能为其补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的具体损失数额《证明》的，可按社会保险经办机构确定的损失数额确定劳动者的损失，或者按用人单位应向 ...
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发？ 弹性办公该注意什么？ 用人单位应该如何依法解除劳动关系？ 受疫情的影响，部分行业劳动关系的不稳定因素增加，劳动争议纠纷领域也面临着不少新情况、 负债表、现金流量表、审计报告等财务报表等，以证明合同无法履行。 案例三 某油田股份公司与齐某因旷工解除劳动关系纠纷案 【基本案情】 齐某系某油田股份公司 ...
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合同如何处理，人力资源经理能否向公司主张未签订劳动合同的二倍工资差额，二倍工资的时效如何计算、满一年未签订劳动合同能否主张二倍工资……等等，这些问题仍然 证明情形下，用人单位可以选择在1个月内终止与劳动者的劳动关系，但是用人单位在明知其没有提供离职证明的情况下，仍使用劳动者，且不与其签订劳动者，故应 ...
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未上诉，判决已发生法律效力。裁判理由法院生效裁判认为：为了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国 交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。 ...
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；二、邓彬平应获得的经济补偿问题；三、宏山公司、建峰公司和宝山公司如何承担责任的问题。 关于第一个问题。宏山公司认为邓彬平虽申请了劳动仲裁，但 次手术费6000元。 被告宝山公司经质证认为，对证据1有异议，认为不能证明被告宝山公司与原告存在劳动关系，且其他两被告是独立的民事主体；对证据2、3、4无异议 ...
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行政决定、通知及司法文件，请提供相关文件； 6、土地税或土地使用费缴纳证明；注：.如对有关房地产税费(包括但不限于土地使用权出让金、转让金、土地使用费 经营有重要影响的合同； 19. 以上各项合同的实际履行情况。 六、 关于公司的劳动关系及社会保险 1、所有公司为一方当事人的期限为一年以上的重大雇用、 ...
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抚养人，无权请求赔偿义务人赔偿其生活费。因为此种抚养只是一种亲情上或道德上的抚养关系，不存在法律上的抚养义务，赔偿义务人不可能为亲情上或道德上的抚养关系承担 为民。值得注意的是，如果成年近亲属既未到法定退休年龄又未出具丧失劳动能力证明又该如何处理。比如一受害人的农村母亲在庭审时只年满54周岁，其既未到 ...
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，义乌市公安局物证鉴定室工作人员勘查现场的相关情况。8、劳动教养决定书、人犯出监教育登记表，证明被告人谢某因寻衅滋事于2003年7月4日被江西省赣州市 年十一月十一日 代书记员 楼江斌在轿车副驾驶位置意图性侵：零口供强奸案如何认定 前天按：本案的难点除了嫌疑人不承认强奸之外，还要论证轿车副驾驶座这么小 ...
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