。近年来，人民法院按照《企业破产法》的规定努力推进破产案件审理工作，并在办案效果、队伍素质提升、破产审判机制建设等方面取得了一定成果。据统计，自《企业破产法 ，北京高院指导管理人采取在企业持续经营的状态下，将利达公司的全部财产、业务、正在履行的合同等整体打包，通过公开拍卖的方式变价处置。该变价方案在 ...
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负担和还本压力，因此把“债转股”视为一种负债资源变为投资资源的再分配，为完成国有企业三年脱困任务和其他任期目标，也积极协助企业进行活动，开展“债转股”的 的意志强加给对方，在资产评估方面要做到客观、公正，这是关系债转股工作是否走形的重大问题。明确企业选择及方案实施程序，国家有关部门应按照国家规定的债转 ...
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的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有 约定其他内容。第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方 ...
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具有约束力的交易行为习惯。尤其普遍交易习惯更应该在一定领域内达到普遍的共识。合同中没有明确排斥交易习惯的适用，但并不表示交易双方都对某些交易习惯熟知和认可。 受理案件后进入开庭审理之前，各民事诉讼法律关系主体所进行的一系列诉讼活动的总称。审前预备程序的主要任务可概括为：一是深入、全面地了解案情；二是 ...
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以焦扬存在虚构从业经历、旷工及隐匿、撕毁客户原始会计凭证等行为，解除双方的劳动合同。同年10月财会公司又向公安机关报案，控告焦扬故意隐匿、销毁会计凭证 保质地完成用人单位所交付的工作任务。作为财会公司要本着对客户负责的精神，从这起单个撕毁财务凭证事件汲取教训，把好财务会计人员的用人关，设立一定的试用期 ...
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的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有 本条已修正，见《劳动合同法》第17条） 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续 ...
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的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有 本条已修正，见《劳动合同法》第17条） 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续 ...
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工程师，要求最少各1名。 6、有足够的资金实力和信心完成合同销售目标。 7：有一定测试辨别硬件故障问题的能力。 甲方授权乙方为甲方产品在 地区的 未达到销售任务，甲方有权收回代理权。 第八条 乙方义务 1 自觉维护甲方及其产品的形象和声誉，关注甲方的切身利益。做好有关部门监督检查的配合工作。 2 基于 ...
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简介 甲公司专业生产电动滑板车，2001年5月，甲公司与美国一家公司签订购销合同，约定销售滑板车数量为3万只，单价20美元，最迟于2001年6月 》第96条本来是应当发展成为特别侵权行为法的，但遗憾的是，因为类型化的工作并未完成，其未能起到特殊侵权行为法的作用，充其量不过是诉讼法对于实体法上侵权损害 ...
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承包，是直接受益者，加之凿洞本是瓦工的工作，可以给予杨某适当的补偿。另一种观点认为应适用过错原则。由于陈某主观上有一定的过错责任，在安排具体施工时用人不妥，导致 形成了事实上的雇用关系，包括叶某在内，都是听从陈某的调配，服从他的安排，杨某就是为完成陈某交的凿洞任务而遭损，很明显本案中陈某才是雇主和唯一 ...
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