判决生效后十日内支付原告。（ 2012年12月22日判决 ）关于周某与用人单位之间工伤待遇纠纷一案王科律师代理后，2013年3月25日，未央区人力资源和 玖万壹仟元整（91000元），周某也于2013年9月10日当日向劳动仲裁委员会申请撤诉，仲裁委也于当日出具准予撤诉的决定书【未劳人仲决字（2013） ...
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》第27条规定，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内申请劳动仲裁，根据《民法通则》第136条的规定，交通事故赔偿主张权利的诉讼时效为 或调解书生效后未履行的，即可向人民法院起诉。6、赔偿项目、内容不同。根据《工伤保险条例》和最人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》的规定两者分别 ...
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解除劳动关系。陈克斌不满英利公司的做法，提起劳动仲裁后诉至法院。 [裁判] 重庆市渝中区人民法院经审理认为：劳动合同法第八十二条第一款规定的未订立书面合同需 或部分丧失时效而得不到支持或部分支持，以防止劳动者滥用立法的善意。 成都劳动工伤律师吴锦熤倾向于第二种观点。二倍工资制度的设立是使用人单位自行 ...
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其所在单位家具制造厂同意按照职工因工死亡的待遇给付甘先生家属抚恤金和一次性工伤补助9万元，但甘先生的妻子胡女士认为甘先生中年死亡，遗留下未成年 再给付50000元的精神损失费，家具制造厂予以拒绝。胡女士遂向劳动仲裁委员会提出仲裁。[案情分析] 本案涉及到工伤事故损害赔偿案件能否主张精神损害抚慰金问题。 ...
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其所在单位家具制造厂同意按照职工因工死亡的待遇给付甘先生家属抚恤金和一次性工伤补助9万元，但甘先生的妻子胡女士认为甘先生中年死亡，遗留下未成年 女士遂向劳动仲裁委员会提出仲裁，劳动仲裁委员会裁决家具制造厂一次性支付给甘女士及其子女93000多元，对精神损失费的要求，不予支持。本案涉及到工伤事故案件能否 ...
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一审)，对一审不服的，可以向中级人民法院提起上诉 (即二审)。也就是说，我们国家的劳动争议处理体制，除了协商和调解之外，对劳动者而言是一裁两审。而对于用人 ，除了某些特殊情况外，下列两类争议仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过 ...
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被告慈溪市劳动和社会保障局所作的《工伤认定书》。慈溪法院经过庭审后查明，陈某的亲属在前年10月8日就向慈溪市劳动仲裁委员会提起要求确认陈某与原告存在劳动 了《仲裁决定书》，裁决福建省石狮市某鞋服有限公司与陈某存在事实劳动关系；陈某工作的慈溪某商场系慈溪大型综合商场，营业时间较长，2007年10月17日 ...
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并注明违纪事由，由员工在领取工资时签字确认。 问题五：商业意外险能够替代工伤保险吗？如何处理：有些企业除了给员工购买社会保险，还给员工购买一定的商业保险作为 较常出现的问题，具有一定的代表性，可以给企业在日常对劳动者的管理中和在劳动仲裁和诉讼中起到一定的指导作用。但是我们也要善意地提醒一下，这些方法和 ...
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鉴定结论通知，认定李某的工伤劳动能力鉴定结论为八级。随后，援助律师代理李某向十堰市张湾区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，仲裁委部分支持了李某的 事实，而是按照十堰市最低工资标准600元计算李某的工资，判决某公司支付李某工伤保险待遇67957元。李某不服，上诉至十堰市中级人民法院，法律援助中心第三次 ...
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1日王某因工受伤，同年6月王某被评定为四级伤残。在工伤问题解决后，王某申请劳动仲裁，要求某拆迁公司给付2010年2月至同年6月未订立书面劳动合同 不能当然地扩张到双倍工资赔偿制度中。同时，为落实用人单位应与劳动者订立书面劳动合同这一法律强制性规定，应严格适用其双倍工资赔偿责任，否则有违相关立法宗旨。故 ...
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