旅游风景区干部人事部门，各事业单位人力资源管理部门，各社会保险经办机构： 为进一步完善我市工伤保险制度，切实保障各类用人单位及职工的合法权益，根据《社会保险法》和《 保健金待遇的，仍由用人单位按原渠道支付。旧伤复发产生新的医疗费用等工伤保险待遇，由工伤保险基金按规定支付。 八、事业单位等组织参加工伤 ...
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以申诉人是蓄意违章而负伤为由，只支付了申诉人因工负伤治疗期间的医疗费用和工资待遇，而不同意给予申诉人享受因工负伤致残的有关工伤保险待遇。申诉人不服，向劳动 的规定，职工只有在以下两种情况下造成的负伤、残废或者死亡，才不享受工伤保险待遇：(1)因工负伤后，本人故意加重伤情或无理拒绝接受医院检查治疗。(2 ...
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8月23日，田海电话约用人单位负责人，对方一反常态，态度强硬地表示只愿意再支付十多万元，并表示如果田海不同意则不再见面协商，任由田海走司法程序。 、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等一切费用）共计二十七万元，费用付清后双方劳动关系解除，再无任何经济纠纷，田海 ...
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遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。本案中被告化工厂没有在法律规定的15日内提出工伤报告，责任在原告，此外原告自己也没有在法律规定的期限内提出申请，因此，原告李某提出的工伤认定申请超过时效，依法被驳回。其次，本案中李某提出的原告应支付其因工受伤的医疗费用的诉求。经法院审理查明，交通 ...
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为张某支付全部医疗费用及3个月的工资２１00元，支付其母亲护理费1200元。张某于１９９９年8月7日向当地市劳动和社会保障局(简称市劳动局)申请工伤认定，市 办法》第七条第一款的规定，市劳动局作为市劳动保障行政部门，具有对本地区企业职工工伤申请进行认定的法定职责。而原告属于市范围内的企业，且第三人张某 ...
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；医疗期间享受工伤津贴，标准为职工本人受伤前12个月内平均月工资收入；工伤医疗期满经评残后，享受因工伤残抚恤金或在职伤残补助金等一系列伤残待遇。本案私营饭店老板在郑某发生工伤后，不按上述法律政策规定执行，而是一次性支付3000元就推出不管，严重侵犯了郑某合法的工伤保险权益。国家 ...
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劳动局的工伤认定不服，于19９９年9月20日向当地某区人民法院提起行政诉讼，要求撤销该工伤认定。 庭审中法院依法追加了张某为本案第三人。 本案的焦点是第三人 工作是事实，去郑州也是公司指派的工作．发生交通事故致其受伤，原告承担医疗费用并支付其三个月的工资．双方已形成了事实上的劳动关系。 第三人认为其已 ...
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郑杰死亡后，得到了保险公司10.5万元的寿险赔偿，约13万元的医疗费用也由医保支付。按戴尔公司的说法，公司为员工购买了一系列商业保险，保障相当 治疗。“在另一方面，如果明知患者抢救无效，家属可能会在48小时之内放弃治疗，以取得工伤认定。”习明红说。就厦门劳动局“无法判定郑杰胃部癌变的确切时间”的说法， ...
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；两项合计74268元。依据第375号国务院令35条（二）项‘由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。’依据河北省 高，工人多次提出后拒不改正；直到此次发生工伤后才淘汰旧设备。事故后，被申请人拒不承担医疗费用，不看望申请人，不接受种种方式的调解。自 ...
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规定及相关政策，电梯公司表示积极配合，并主动表示将承担郑某一切合理费用。 【承办结果】 2009年2月4日，电梯公司总经理亲自来到工伤处， 一次性伤残补助金﹑一次性工伤医疗补助金﹑一次性伤残就业补助金﹑股骨头安装费共计人民币捌万伍千元(85，000元)；2、电梯公司于本协议生效之日起先行支付人民币肆万 ...
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