被告在本判决生效之日起30日内重新作出具体行政行为。 【评析】 国务院颁布的《工伤保险条例》，其立法宗旨体现了对受伤害职工给予救治、经济补偿的人文关怀。 对于国务院颁布的《工伤保险条例》所指的在工作岗位应当做全面、正确、符合立法原意的理解。在工作岗位应当理解为在工作场所开展属于工作职责范围内的工作。而 ...
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希望能够对劳动者正确主张权利，以及用人单位规范用工起到一定的帮助作用。 一、工伤事故赔偿能否私了？ 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定， 发生 赔偿协议没有违反合同法关于合同无效的规定，那么工伤赔偿协议应当有效。有观点认为，工伤赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，私了协议 ...
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的纠纷，是否属于人民法院受理民事诉讼的范围？ 第一种意见认为，我国《劳动法》明确规定，劳动者依法享有各种社会保险待遇，《工伤保险条例》第60条规定：用人 解除劳动合同的情形。依照上述规定和解释，社会保险费的交纳属依法强制征收的范围，用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用，违反的是行政管理法规 ...
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，被告应依法按2009年度职工月平均工资2524.42元分别支付原告24个月的一次性工伤医疗补助金、24个月的一次性伤残就业补助金各60586元。由于原告停工留薪期 法外权利。公民的私权范围是法律法规没有明文禁止的一切权利。在本案中，相关的法律法规没有禁止原告行使权利的规定，《工伤保险条例》中也无交通 ...
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，被告应依法按2009年度职工月平均工资2524.42元分别支付原告24个月的一次性工伤医疗补助金、24个月的一次性伤残就业补助金各60586元。由于原告停工留薪期 法外权利。公民的私权范围是法律法规没有明文禁止的一切权利。在本案中，相关的法律法规没有禁止原告行使权利的规定，《工伤保险条例》中也无交通 ...
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赔偿，不符合相关程序规定，一审法院不作处理，原告可先向劳动行政部门申请工伤确认再行诉讼。 综上，一审法院判决驳回原告单付旗关于要求支付解除劳动 认定由用人单所在地的劳动保障行政部门管辖。可见，确认工伤仅属于劳动行政部门的职权范围。如果由人民法院自行认定工伤，会变相剥夺劳动行政部门的法定职权，同时也会 ...
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股份有限公司于本判决发生法律效力之日起5日内支付被告周章志工资857.25元、一次性伤残补助金14762.16、一次性伤残就业补助金30754.5元、一次性工伤医疗补助金7381.08元，合计53754.99元。本案受理费100元由原告负担。 上诉人周章志不服上述判决，向本院提起上诉称：请求二审法院 ...
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宝鸡某路桥公司应当予以赔偿。被告宝鸡某路桥公司未按规定为原告王XX 办理相关的工伤医疗保险，亦未在原告王XX发生交通事故后，及时履行法定义务为原告王XX 现公司辩驳的理由为：双方之间存在劳动关系，王 XX在工作期间受伤，系工伤，应当受工伤保险范围的调整。单位虽未在法定的30日内，为王XX申请工伤认定， ...
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被告宝鸡某路桥公司应当予以赔偿。被告宝鸡某路桥公司未按规定为原告王某办理相关的工伤医疗保险，亦未在原告王某发生交通事故后，及时履行法定义务为原告王某申请工伤 。现公司辩驳的理由为：双方之间存在劳动关系，王某在工作期间受伤，系工伤，应当受工伤保险范围的调整。单位虽未在法定的30日内，为王某申请工伤认定， ...
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各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60 、影响劳动能力的---劳动能力鉴定--自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动 ...
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