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受伤是工伤。 「案情分析」 本案申请人小李以在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害为由,提出的工伤认定申请。本案的争议焦点在小李的受伤是不是 都有明确的工作内容,如果打架的原因和被害人的工作内容无关,当然打架受伤就不能认定工伤。 三看受害人的行为有无犯罪,如果有犯罪情形的也不能认定工伤 ...
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,拟证明原告主体资格; 3、郴州市人力资源与社会保障局郴人社工伤认字[2012]B0313号工伤认定决定书,拟证明原告2012年5月6日在井下被钢丝绳打伤,构成 由被告宏山公司缴纳。 原告邓彬平经质证认为,证据13、14的提交时间已超过举证期限,不予质证。 被告宝山公司经质证认为,证据1 3、14与 ...
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调解,法官只能判决结案。如法官和合议庭认为本案原告和被告各执一词,难以查清和认定基本事实。那么可以考虑采纳被告证人某某所证实的他发放给原告工作23天的 万元全部由单位支付。由于各种原因,单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月,单位委托社会司法鉴定机构对杜先生伤残进行鉴定 ...
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工伤认定申请时限问题的请示》的复函,已明确申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间。对于因不可抗力耽误的期间,应予补足而非对期间的延长。 笔者同意第三种意见 隔两年后再次予以受理并处理,致使当事人延误了向有管辖权的劳动保障行政机关申请工伤认定时间,这属于不可归责于当事人的特殊情况,应将此期间扣除。 (作者 ...
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推理或辩论时,他们使用的标准不是规则,而是原则、政策或其他。” 工伤保险法律法规属于行政法律范畴,应当遵循“有利于相对人解释”这一行政行为基本准则 良 更新时间:2010-06-21 17:51:17 张某工厂加班后回家路上与李某驾驶的轿车碰撞发生交通事故,交警部门认定李某负事故全部责任,工伤认定部门 ...
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劳动关系判决。申请人接到桂阳县 人民法院判决后,随即向郴州市人力资源和社会保障局提出工伤 认定和劳动能力鉴定申请,郴州市人力资源和社会保障局于2011 年8月4日 亲属在获得民事赔偿后是否还可 以获得工伤保险补偿问题的答复”;原劳动和社会保障部《关于职 工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部 ...
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工亡时间”一栏中载明“20090923”。【法律分析】本案中原、被告的争议焦点在于对于德印的工伤保险待遇的核算,应适用新条例还是老条例。老条例第六十四条(新条例 于2011年11月3日被被告采纳,故该鉴定结论的作出应视为对原工伤认定的补充,该鉴定结论采纳的时间应作为于德印近亲属享受于德印因工伤导致死亡 ...
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在受伤之日起一年内向社会保险行政部门提起工伤认定申请。 其次,从实体上分析,判定小李受伤是否工伤,应从工伤原因、工作时间、工作场所三个因素考虑。本案各方 ,劳职工或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”该条第二款规定:“因用人单位以外的第三人侵权 ...
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期间代人加班并未被法律所禁止,且代英的行为也不属于《工伤保险条例》十六条规定的排除工伤认定的情形。 【评析】 笔者同意第二种意见,具体理由阐述如下: 要加班,是应工厂的要求而加班,也就意味着该时段内仍是工厂“要求员工工作的时间”。另一方面,代英是在“工作场所内”受伤。即代英受伤的地点为工作车间,具体 ...
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的。职工受到伤害的原因是内部的,即自己的或用人单位安全条件方面的原因。 (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这种工伤认定的关键之点在于工作时间的延伸,将工作时间的前后认定为工作时间,其必要条件是从事的工作必须是与工作有关的预备性或者 ...
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