（辩）称：被告李XX的工伤是否构成伤残至今不能确定。洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定李XX为九级伤残的鉴定结论至今没有向我方送达，严重违反法定程序， 应以上年度洛宁县在岗职工平均工资为标准的主张不符合法律法规规定。仲裁机构因被告（原告）李XX在原告（被告）河南省XXXX有限公司处工作不足一个月，无法确定月 ...
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。被告母亲嫌弃原告工资低，工作不稳定时常与原告发生争执。被告没有起到很好的协调沟通作用，只是让原告一味的忍让。2 0 1 2年1 2月双方分居，2 01 年10月31日将此案立于秦淮区人民法院，结案于2013年11月26日，历时一个月不到。 主审法官：李璇。案情结果： 1、双方离婚； 2、孩子归我方 ...
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通知不让我过去了，当时没有说任何理由；被告是2011年8月18日开始工作，月工资刚开始是2600元，工资发放到2011年11月份，公司说到2011 的标准计算，应发放被告的工资为2806.9元（2200元+2200元÷21.75天×6天）。原、被告双方建立劳动关系，应当于用工一个月内订立书面劳动合同， ...
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通知不让我过去了，当时没有说任何理由；被告是2011年8月18日开始工作，月工资刚开始是2600元，工资发放到2011年11月份，公司说到2011 的标准计算，应发放被告的工资为2806.9元（2200元+2200元÷21.75天×6天）。原、被告双方建立劳动关系，应当于用工一个月内订立书面劳动合同， ...
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。被告母亲嫌弃原告工资低，工作不稳定时常与原告发生争执。被告没有起到很好的协调沟通作用，只是让原告一味的忍让。2 0 1 2年1 2月双方分居，2 01 年10月31日将此案立于秦淮区人民法院，结案于2013年11月26日，历时一个月不到。 主审法官：李璇。案情结果： 1、双方离婚； 2、孩子归我方 ...
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多，原告的父母又要照顾各自的长辈，根本没有时间照顾孩子。而被告的父亲退休后在南京十三中做门卫，工作比较清闲，母亲也己退休，被告的父母均有 ：10105901040001276）。南京市六合区人民法院2014年4月9日 佛说，生命中的许多东西是可遇不可求，刻意强求的得不到，而不曾被期待的往往会不期而至。 ...
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。被告母亲嫌弃原告工资低，工作不稳定时常与原告发生争执。被告没有起到很好的协调沟通作用，只是让原告一味的忍让。2 0 1 2年1 2月双方分居，2 01 年10月31日将此案立于秦淮区人民法院，结案于2013年11月26日，历时一个月不到。 主审法官：李璇。案情结果： 1、双方离婚； 2、孩子归我方 ...
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局网站开通以来，国内外社会各界网民给予高度关注，广大网民积极献言荐策，短短一个月，网民留言达5000余条，发电子邮件1000余条，最高日点击量达 为民？是否能够切实解决损害群众利益的突出问题是衡量我分网工作是否有生命力的标尺，也是衡量制度执行力的重要标准。必须把进一步建立健全群众利益协调机制、诉求表达 ...
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某在劳动合同履行期间，因自身原因自行中止劳动合同，用人单位作出相应处理后，其没有提出异议，却在劳动合同期满后，要求用人单位承担劳动合同法规定的支付经济补偿金的 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案双方签订的书面合同期限届满后，黄某继续在公司工作了五 ...
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全方面法律顾问服务。但是目前巨大的市场需求却没有有效的供给，主要原因一是律师事务所本身的专业性和针对性宣传工作不到位，目前众多专业律师的业务来源还处于被动式 品牌、规格的工程技术文件，施工前建设单位应组织相关单位进行图纸会审。开工前一个月，由建设单位召集主持，由设计、监理、造价咨询单位、施工单位参加； ...
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