受贿罪；若不是从事劳务行为就只能以公司企业人员论，构成非国家工作人员受贿罪。所以本案定罪的焦点问题就在于被告人受聘在中储粮某市粮油储备库从事浅圆仓工程项目 ，但是其与该企业签订的是有期限的劳动合同，且劳动合同上标明的是岗位工种工作，是基于本身的工程专业技术为中储粮某市粮油储备库提供技术性劳务并取得相应 ...
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这一点，公司应完善及及时与劳动者签订规范的劳动合同。9、企业的安全生产问题:目前无论是热力公司还是施工企业均没有安全生产的管理制度，专门的管理人员及应急预案 信心，鼓舞斗志的必要举措。8、劳动合同必须要依法与每个员工签订，明确工作岗位、工作内容、实习期、合同期、薪酬、责任、保险、保密、福利等内容，这样 ...
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是否胜诉，是案件的核心点！在诉讼中关于签名的举证责任及可能涉及到的法律问题必须要做好充分的准备；再次，江某提出的诉求是否合理也是必须考虑的 和理由：申请人于2005年7月25日进入ⅹ汽车玻璃（中国）有限公司工作，工作地点在其广州的分公司ⅹ，工作岗位是质量工程师。入职后ⅹ汽车玻璃（中国）有限公司与申请人 ...
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。 被申请人认为，县人民医院死亡医学证明结论为猝死，证明周某不是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或是在48小时之内经抢救无效死亡。此外，也没有证据证明周 将周某的死亡认定为工伤。之后，申请人领到了周某的死亡赔偿金。 【焦点问题评析】 该案最后以行政复议机关认定被申请人程序违法，撤销原工伤认定决定告终。 ...
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是否胜诉，是案件的核心点！在诉讼中关于签名的举证责任及可能涉及到的法律问题必须要做好充分的准备；再次，江某提出的诉求是否合理也是必须考虑的 理由： 申请人于2005年7月25日进入ⅹ汽车玻璃（中国）有限公司工作，工作地点在其广州的分公司ⅹ，工作岗位是质量工程师。入职后ⅹ汽车玻璃（中国）有限公司与申请人 ...
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，在企业改制后，由于年老显然不能再从事与其年龄不相符的岗位工作，而只能从事力所能及的工作。因此，按企业的不合理工资标准，这些老工人只能得到单一化微薄工资 社会保障工作，切实维护职工的合法权益。职工安置和社会保障及职工权益的保护问题是改制工作中的大事，关系到社会的稳定的大局，党和政府对此也相当重视。因为 ...
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工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续；对有严重问题并 无效；对负有领导责任和直接责任的人员，根据情节轻重，给予批评教育、调离录用工作岗位或者给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）不按规定的编制 ...
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，食品行业从业人员必须先培训后上岗并由单位组织定期培训，单位负责人、关键岗位人员要统一接受培训。 (十二)落实企业负责人的责任。食品生产经营企业法定代表人或 。定期组织开展执法情况检查，研究解决法律执行中存在的问题，不断改进和加强执法工作。大力推进种植、畜牧、渔业标准化生产。完善促进食品产业优化升级的 ...
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员工，其受伤是在休病假期间而非工作时间，且切割塑钢板并非其工作岗位，故其受伤并非因工作原因。请求法院撤销工伤认定结论。 审理结果： 法院经审理认为，根据国务院 小李在病假期间自行回公司做工受伤，是否符合工伤认定的三要素？ 首先是主体资格问题。《工伤保险条例》第61条规定：本条例所称职工，是指与用人单位 ...
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合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。根据以上法律规定，在劳动法实施之前企业和员工解除劳动 。《劳动合同法》和《调解仲裁法》实施后劳动争议案件审理中若干热点难点问题探索：成都中院民一庭发布时间：2009-01-0722:45:59（八）劳动者主张 ...
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