，由此产生的相关责任由本人承担，特此承诺。之后，小张与公司关于未休年休假工资发生分歧。▌分歧本案中，小张承诺放弃年休假能否要求公司支付未休年休假工资存在 但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。该条应同时具备三个条件：1、单位要安排员工休年假;2、员工本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-661118.html -了解详情
，由此产生的相关责任由本人承担，特此承诺。之后，小张与公司关于未休年休假工资发生分歧。【分歧】本案中，小张承诺放弃年休假能否要求公司支付未休年休假工资 ，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。该条应同时具备三个条件：1、单位要安排员工休年假；二、员工本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-661070.html -了解详情
，由此产生的相关责任由本人承担，特此承诺。之后，小张与公司关于未休年休假工资发生分歧。 【分歧】 本案中，小张承诺放弃年休假能否要求公司支付未休年休假 休假实施办法》第十条第二款规定的情形。因此，小张能要求公司支付未休年休假工资。 【管析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 首先，根据《企业职工带薪年 ...
//www.110.com/ziliao/article-660924.html -了解详情
，需一人陪护，有医院出院诊断证明为证，陪护费按统筹地区职工平均工资计算是合情合理的；后续治疗费、后续治疗误工费有司法鉴定为证，住院伙食补助费以住院 签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条之规定应向申请人支付二工资。 综上所述，请大祥区劳动与人事争议仲裁员支持申请人的全部仲裁请求。 代理人：邓琼 ...
//www.110.com/ziliao/article-658108.html -了解详情
书，顺运劳务公司应对李书招用的劳动者朱洪承担用工主体责任，该责任包含工资（劳务费）清偿义务。 【评析】 笔者赞同第二种意见，理由如下： 1.承担用工 收入损失，即属于财产损害。所以，用工主体责任除工伤保险责任外，还应包括工资（劳务费）清偿义务。 3.对拖欠劳务费事实进行审查时应注意的问题 建设工程领域 ...
//www.110.com/ziliao/article-643022.html -了解详情
于本判决生效之日起十五日内支付被告李某某未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币25,849.12元;三、原告某家具(中国)有限公司沈阳分公司于本判决生效之 劳动合同中应当写明劳动者基本工资的数额，在无其他强有力证据证明劳动合同中的工资数额不准确的情况下，法院一般会采纳劳动合同上的基本工资数额。实践中大 ...
//www.110.com/ziliao/article-617717.html -了解详情
东营市的家中被抓获归案。今年4月5日，位某全额支付拖欠上述51名工人的工资等共计50万元。 法院经审理认为，被告人位某拒不支付劳动报酬，其行为违反了 潜逃，其行为已经表明其主观上的恶意，数额较大，造成51名工人未能及时领取工资，具有一定的社会危害性，因此被追究了刑事责任。 分析部分仅供参考，具体案件还 ...
//www.110.com/ziliao/article-587251.html -了解详情
员工的试用期为3个月，试用期期间的月工资为2000元”，因此不存在拖欠张先生工资的情况。 [案情分析] 这起争议的焦点在于，双方是否约定了试用期?劳动报酬问题是 生育、失业等保险费。工会有权监督，并向职工定期公开”。棉纺集团每月从职工工资中按规定扣缴了个人应缴的社会保险费，却没有及时上缴职工已缴给企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-545757.html -了解详情
效仿，不利于社会诚信体系的建立，因此，不应当支付未签订劳动合同的双倍工资。 【评析】 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，用人单位与劳动者签订书面劳动合同，是用人单位的强制性义务。用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-540653.html -了解详情
某公司却未按该标准缴纳工伤保险，而是以最低的标准(即统筹地区职工平均工资60%)缴纳。因此，本案中公司以最低的标准缴纳工伤保险费属于违法行为，侵害 按该标准支付一次性伤残就业补助金。用人单位如按低于劳动者前12个月平均工资的基数(最低缴费基数)缴纳工伤保险费的，工伤保险基金按该缴费月工资(最低缴费基数 ...
//www.110.com/ziliao/article-533733.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务