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决定是否正确? 法律分析 该案例涉及到主要问题是对不胜任工作员工解除劳动合同程序和方式,以及如何确定员工是否胜任工作。我国《劳动法》第二十六条第二款 第四个理由,也证明不了不胜任工作情况。 专家意见 1.企业以不胜任工作为由解除劳动合同,一定要做到先有考核制度,并且经过公开告知程序,然后再作 ...
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法律,没有加盖公章,就不具有证明孔琳实际误工损失和在美国有稳定收入及劳动关系法律效力。 因为孔琳远在美国养伤,她全权委托杨春赣律师代理此案。杨春 境内标准赔偿,对于来自经济较我国发达国家公民、华侨而言,由于不能补足其损害,有违我国侵权行为法律制度功能价值及损害赔偿完全赔偿原则,有失公平。 其次 ...
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,多次找原告协商未果。2001年12月31日,锯业公司与戴冬梅签订劳动合同期限届满。锯业公司于2002年1月15日,与戴冬梅办理了终止劳动 前办完,后因协调未果,戴冬梅于2003年11月24日就失业保险费问题向宜昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委裁决机械公司应当支付戴冬梅失业补偿金4590元及 ...
//www.110.com/ziliao/article-145856.html -了解详情
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》确定承揽与《合同法》规定承揽合同是有着广义和狭义理解承揽。《合同法》规定了承揽合同 受伤,从人道主义出发,被告应在一定范围内予以适当补偿。 近年来,由于我国经济体制改革,劳动用工制度也随即改革发展,社会生活中生产用工和生活服务用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-145061.html -了解详情
、经济上造成损失。故请求法院判令被告安排我工作并订立无固定期限劳动合同至法定退休年龄;补交历年来应交纳各种社会保险;赔偿经济、精神损失8万元;理顺工作关系 利益漠不关心,其主张被告丢失其档案造成损失,就没有事实依据,要求赔偿请求就属应驳回问题,而不是不受理问题。 第四,原、被告之间产生争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-45067.html -了解详情
、经济上造成损失。故请求法院判令被告安排我工作并订立无固定期限劳动合同至法定退休年龄;补交历年来应交纳各种社会保险;赔偿经济、精神损失8万元;理顺工作关系 利益漠不关心,其主张被告丢失其档案造成损失,就没有事实依据,要求赔偿请求就属应驳回问题,而不是不受理问题。 第四,原、被告之间产生争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-41141.html -了解详情
限制制度,以及海事赔偿责任限制权力丧失等问题。 一、海事赔偿责任限制制度(一)海事赔偿责任限制制度沿革海事赔偿责任限制是指发生海难事故,给他人造成财产 人名义申请海事赔偿责任限制,并提供了“三善创造者”号轮期租合同,广州海事法院经审查其确属“三善创造者”号轮经营人,申请海事赔偿责任限制主体适 ...
//www.110.com/ziliao/article-38232.html -了解详情
限制制度,以及海事赔偿责任限制权力丧失等问题。 一、海事赔偿责任限制制度(一)海事赔偿责任限制制度沿革海事赔偿责任限制是指发生海难事故,给他人造成财产 人名义申请海事赔偿责任限制,并提供了“三善创造者”号轮期租合同,广州海事法院经审查其确属“三善创造者”号轮经营人,申请海事赔偿责任限制主体适 ...
//www.110.com/ziliao/article-37400.html -了解详情
冲突与衔接行政复议与行政诉讼受案范围冲突,源于两种制度性质不同,监督机制不同。行政复议制度是一种自上而下自我监督,自我约束机制。从一般理论上 含义均未作出规范性解释,也未规定对这种处理不服可以申请复议。在规定向人民法院起诉问题上,未明确诉讼性质。实践中,行政机关在对民事纠纷处理时,主要采用 ...
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年5月24日,百货公司向李某发出解除劳动合同通知,以李某违反规则制度及《劳动聘用合同约定为由,解除了双方劳动关系。李某不服,向劳动仲裁委员会 条款,但是如规定连续旷工达到三天以上,是可以解除劳动合同;但有的法院则根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题意见》第28条“劳动者涉嫌违法犯罪被有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-775924.html -了解详情
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