没有任何关系。3、被害人指控李某某集资诈骗的陈述，没有任何证据补强。被害人的陈述作为言词证据，其本身的虚假的可能性较大，特别是本案被害人的陈述已经被两次 这一互不印证的两个孤证，不足以证明李某某实施了集资诈骗的行为。三、李某某不是广州市绿丹兰保健美容用品有限公司的工作人员，不属于单位犯罪的直接责任人员 ...
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某的行为是适用新刑法还是旧刑法我国1979年刑法（以下称旧刑法）于1997年3月14曰经第八届全国人民代表大会第五次会议修订，自1997年10月1曰 规定，本法所说的国家工作人员是指一切国家机关、企业、事业单位和其他依照法律从事公务的人员；主观方面是故意，过失不构成本罪。本案中，在客观方面，被告人曾某 ...
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，余健在音乐学院业余班上学，每月 学费400元，已学习六个月了，交学费2400元，还花了 5000元人 民币买乐器圆号。四、判案理由天津市第二中级 利欲熏心，身为 国家机关被聘用从事公务的人员，并且受本单位委托，在从事收取 保管款业务工作中，利用其一人负责收款工作的职务便利条件，分 别采用实收少报或 ...
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润滑油经营部务工，从事装 卸、调油工作。2000年7月15曰21时许，被告人王国付用本单位 钥匙将仓库门打开，盗走了存放在仓库内的重负荷机油10桶、 就是窃取、骗 取等。这些行为对公共财产的非法占有不是行为人在占有之前对占 有物已经持有，而是在实施窃取、骗取等行为之后，行为人才占有 公共财物。?上述两 ...
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中园*号楼1单元*号（以下简称*号）为赵某承租的公有住房。2010年3月5日北京市朝阳区人民法院出具(2010)朝民初字第*号民事判决书，判决赵某与李某离婚 赵某使用。审理中李某提交了其工作单位北京市朝阳区*幼儿教育培训学校的《证明》，证实李某在我单位担任保育员职务，根据我单位管理规定，对其不提供职工 ...
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使用，数额较大，进行营利活动；挪用公款归个人使用，数额较大，超过3个月未归还。其中，挪用公款归个人使用进行营利活动的，不论借用的时间长短， ，又存入了这个户30万元。”根据证人赵某2012年8月30日询问笔录显示：“我在中国银行寿光支行业务部任客户经理，上班地点就在中国银行寿光支行圣城分理处，单位分到 ...
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12月15日，原告在被告单位工作，双方口头约定按上一年度劳动合同履行，被告提出解除劳动合同，依法应向原告支付经济补偿金，因工作期限不满六个月，故被告应 意思表示，不违反法律规定，应为有效。因此双方之间的工伤赔偿已经了结。原告主张被告仅支付了一次性伤残补助金，与双方之间协议内容相悖，且从被告支付给原告的 ...
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的劳动合同应当具有的条款，其中一条就是“工作时间与休息休假”，即便是通过了劳动部门的许可，用人单位仍然可以在“平等自愿、协商一致”的原则下与劳动者约定实行 一致，否则，有可能被视为欺诈而导致劳动合同无效。如果劳动关系成立在前，并且已经约定为标准工时制或约定不明确，而后劳动部门许可该岗位为不定时工作制 ...
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过高；XX受伤后自行离职，双方的劳动关系已经解除，据了解，其在休息1个月后立即去了其他公司工作，故我公司无需支付停工留薪工资。5、鉴定费用 ，并非原审法院民事诉讼处理范围，原审法院不予处理。关于XX的本人工资，X公司作为用人单位，负有对发放工资数额的举证责任，但X公司仲裁和诉讼中未能提供相应证据，XX ...
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，找到领导，要求收留自己的儿子在此工作，公司领导碍于情面收留了王小强在公司从事保安巡逻工作，哪知没过几个月，2010年8月，王小强就在巡逻时 ，应无法做劳动能力鉴定程序终止。最后，找到我所，在我通过与保安公司协调后，双方最终达成调解意见。 这是一起用人单位非法使用童工引起事故伤害赔偿纠纷的典型案件， ...
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