的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十二条依法应当参加工伤保险统筹的 ...
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的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的 ...
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的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的 ...
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发展建筑劳务企业的意见》等规定，承接劳务分包的企业，必须在资质允许范围内承揽建筑工程劳务，这是工程劳务分包的强制性规定。《建筑劳务分包企业资质等级标准》 。如发生纠纷，法院会根据合同的实际内容及施工过程的履行内容和具体的结算情况来认定合同关系的本质，在认定分包合同无效后按工程验收的结果分别对待，同时 ...
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[案情]： 原告田某的丈夫李某在和被告宋某等在承揽一户农村房屋施工过程中，宋某要求并指挥将施工时使用的吊机挪动位置，在挪动吊机时，吊杆 第二种意见，其理由如下： 一、从案件本身来看。 原告主要以原告的丈夫与被告之间是雇佣关系，在施工过程中造成损害，理应有被告宋某进行赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身 ...
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[案情]： 原告田某的丈夫李某在和被告宋某等在承揽一户农村房屋施工过程中，宋某要求并指挥将施工时使用的吊机挪动位置，在挪动吊机时，吊杆 第二种意见，其理由如下： 一、从案件本身来看。 原告主要以原告的丈夫与被告之间是雇佣关系，在施工过程中造成损害，理应有被告宋某进行赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身 ...
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月，具体工作时间在庭审后公司提交相应的工资表及考勤表予以证实公司属于临时性雇佣关系；2009年10月份，公司依据劳动合同法的有关规定要求李某签订书面劳动合同， 缝纫三车间的职工，被告为其发放工资，双方之间已形成劳动关系。被告抗辩其与原告系加工承揽关系，未提交证据证实，本院不予采信。原告医疗期满后，被告 ...
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【案情 】 李某承揽了一个修井事项，请了江某一起做工，江某的工资每天20元，由李某支付。2008年12月29日，李某自带了石匠工具砖刀 ，本案雇主李某与雇员江某对损害结果的产生均有过错，但不属共同过错，但在雇佣法律关系中处于主导地位，雇员江某处于从属地位，因此雇主李某应承担主要责任，雇员江某应承担次要 ...
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8月受被告某中学雇请帮其修理课桌，凳等。泥工胡某于同年7月9日承揽了被告某中学厕所的修缮工作。同年12月，泥工胡某在修理被告厕所时发现厕所 共计人民币36102.33元。法院经审理查明，原告王某与被告某中学之间虽已形成事实上的雇佣关系，但事发当天原告王某去修理学校厕所的行为并不是受被告指派，也不属于 ...
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与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 第10条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担 过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第11条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 ...
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