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公司考虑本人情况在休产假给予保留职位105天,如果逾期视同本人放弃该职位,为了不影响该部门工作公司将重新招聘新人且在休假前做好工作交接”。 小袁 处在怀孕期间, 用人单位仍需支付产假工资及哺乳假工资。 最终,法院判令印刷公司向小田支付解除劳动合同的经济补偿金23223元,返还小田垫付的社会保险费 ...
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用人单位提出赔偿要求”。 根据“上位法优于下位法”的法律适用原则,在法律条文之间冲突,本案应优先适用上位法即《中华人民共和国职业病防治法》的规定。依照《中华 考虑,避免显失公平出现。诸如本案中,劳动者身为公司人事高管,工作职责包括与员工签订劳动合同、招聘人员、绩效考核及保管合同等内容,其对是否签订 ...
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带薪年休假的权利,其主张年休假工资缺乏依据,原审法院不予支持。第二、朱礼庭审确认其工作地点在室内,已有风扇作为降温设备,但朱礼没有提供证据证明其工作环境 琨公司仍然要为劳动者购买社保;关于工作内容,展琨公司当时发出的招聘广告很清楚的显示是品保员,所谓品保员就是流水线上一线职工,无需特别注明,朱礼也是 ...
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10月,王某在一次某人才市场举办的招聘会上谋到了一份不错的工作,到某设备销售公司做仓库管理员。去公司报到的第一天,行政部门领导拿出了一份 远低于公司应承担的社保费金额,规避应承担的法律责任。当劳动者发现自己合法权益遭受侵害,可以随时向用人单位主张权利,要么通过行政程序,向社保部门、劳动监察部门等单位 ...
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广告位,并设定相应的价位。分红公司先后在江苏、浙江等七个省、直辖市设立了34个市县级直属机构及代理办事处,通过招聘的经纪人以高额分红回报为诱饵, 期间的集资金额为11952万余元,其中已分红金额4975万余元。至案发,尚有6976万余元未兑付,涉及参与者多达5100人。 江苏省连云港市新浦区人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-541333.html -了解详情
广告位,并设定相应的价位。分红公司先后在江苏、浙江等七个省、直辖市设立了34个市县级直属机构及代理办事处,通过招聘的经纪人以高额分红回报为诱饵, 期间的集资金额为11952万余元,其中已分红金额4975万余元。至案发,尚有6976万余元未兑付,涉及参与者多达5100人。 江苏省连云港市新浦区人民法院 ...
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向某于2009年10月入职某公司公司招聘时与向某口头约定工作岗位为“行政部主管”,但签订劳动合同时,在合同文本上工作岗位一栏却注明为“行政部主管及其 劳动合同时,没有认真审阅合同条款,忽略了不尽明确之处。当公司单方使用合同条款,向某就掉进公司设下的陷阱。在这种情况下,向某进行维权的阻力非常大。 ...
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、装修顾问)协助顺利开业。第七条“店职员聘雇及培训”约定,乙方自行负责招聘店长、店员及厨师,甲方免费提供各项培训课程,培训中心设深圳总部,乙方自行 餐车租金人民币51000元;六、王某某应于判决生效之日起十日内向某某餐饮公司支付2012年9月、10月、11月期间的运营管理费为人民币33107.62元; ...
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简介】被告人齐**为谋取非法利益,于2013年初成立了深圳市**传媒有限公司,并先后招聘业务员齐*、刘**、郭**、许**等人,通过在网上发布伪基站设备的相关 。 二、刘**应聘于深圳市**传媒有限公司业务员职位并不清楚其将要销售的对象是伪基站,其入职后按照公司公司负责人的要求销售短信设备,是属于 ...
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:“公交公司司机唐某某、夏利出租车司机张某某驾驶汽车行经交叉路口没有确保安全,让行不够,负本此事故的同等责任,行人凌某某无责任”。行人凌某某住院期间, 的名义对外营业,公司收取该车一定的管理费用,或者使用费用,或者叫挂靠费用。四、即所谓的“二驾”或称“副驾”:即由承包经营人即“主驾”招聘他人经营,“ ...
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