条例》第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。和国务院《住房公积金管理条例》 落脚点在用人单位的合法权益。用人单位解除竞业限制条款实际上是在为劳动者松绑，更有利于劳动者。因此竞业限制期间内，用人单位享有对竞业限制协议的 ...
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结果：驳回上诉，维持原判。本案争议焦点：一、刘某诉请公司支付因未依法足额缴纳养老保险、住房公积金造成的养老待遇损失及住房公积金损失，是否属于人民法院 社会保险是劳动合同的必备条款，用人单位不履行缴纳社会保险费的义务，即为不履行劳动合同，劳动者的社会保险利益受损，劳动者与用人单位形成了实际的债权债务关系 ...
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条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2011年7月1日起施行的《中华人民 且达到法定退休年龄的人员之间构成劳动关系的，这一点要注意。如果用人单位为从事全日制工作且达到法定退休年龄的人员购买了工伤保险（当地允许参加工伤保险 ...
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年3月23日于工作期间受伤，并已于同年12月4日被认定为工伤，即依法享有工伤保险待遇。工伤等级鉴定结果是确定工伤保险待遇具体内容的主要依据 。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人 ...
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的。 随着经济的发展，工业化过程中工伤事故的发生难以避免，为在工作中遭受事故伤害的劳动者能够及时获得医疗救治、生活保障、经济补偿等物质帮助，国家建立 ，使工伤职工获得救济的途径衔接顺畅。《中华人民共和国社会保险法》规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。 ...
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曾某应严格遵守机电公司的各项规章制度及本岗位的责任制；机电公司为曾某办理缴纳社会保险费，缴纳金额按规定比例双方承担，若因曾某过错造成不能顺利缴纳 规定，缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。社会保险费由用人单位和劳动者共同按国家规定比例缴纳。在曾某尚未解除劳动合同前任意停缴 ...
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鉴于总装备部某某管理处自2015年3月停止为左某某缴纳社会保险费，一审法院确认双方劳动关系于2015年2月28日解除，并依法认定左某某自2015年2月1 扣除房租，总装备部某某管理处亦未举证证明左某某同意在工资中直接扣除房租，在此情况下，用人单位不得以工资折抵房租为由克扣劳动者工资，就房租事宜，用人 ...
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时间或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 李医生依约入职后，市医院为李医生缴纳了社保，但只在7月份发了 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。该部分争议并不属于人民法院劳动争议的受案范围。 另外，除社会保险费之外，劳动者请求社会保险 ...
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年12月1日生效）第十三条规定：用人单位未及时、足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，能否作为劳动者单方解除劳动合同的理由？用人单位因过错未及时 建议单位在收到员工“因单位过错解除劳动合同的通知”时，尽快书面回复。回复内容大意为“同意解除，但不接受解除的理由”。问题三：员工单方提出解除后不来上班的 ...
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劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。" title="" data-trigger="click" data-placement="top" data-original-title="第七十二条" style ...
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