。工程质量要求：乙方施工作业中必须服从业主、监理、施工现场项目部、甲方施工管理人员的管理，严格按照设计施工图及设计变更通知，按有关规定及强制标准施工，所 的生活费支付给乙方，假如因甲方原因造成停工满一月以上按同期银行贷款利息记人工工资保证金利息。9、乙方不得擅自组织工人无理取闹，不得随意拉闸，关电，阻 ...
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法院驳回金元福公司对其的诉讼请求。李琦一审辩称：其系金元福公司的普通财务管理人员，对该公司的资产不担负有法定或约定的保管义务，请求法院驳回金元福公司 两企业在2003年8月为林俊卿、马天送等人补发工资共计人民币6494900元，此外还发现两张以工资名义开出的金额共计人民币22万元的现金支票受款人不明； ...
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因平时工作积极、办事认真，她多次受到公司的表彰并被一步步提拔为高层管理人员。后来，董事会发现她具有卓越的领导才能，2005年3月，中港清 仲裁申请，要求该委员会裁决中港清苑国际有限公司支付2006年8至10月份的工资及经济补偿金225000元。 2006年12月11日，北京市劳动争议仲裁委员会作出京劳 ...
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办法》，该办法规定公司考核实行基本生活费＋月薪＋超额保费提成佣金＋赔付率，其中管理人员岗位补贴按所分管部门收取保费的3或者2提取；营销员实行佣金提成制：大 》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。可见，用人单位制定考核办法是对其工资分配 ...
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德到该工地带车运输水及灰料，双方口头商定，朱、周的劳务报酬为每人日工资80元，工程竣工后，由联通公司负责给付。此后，朱、周二人如约履行了相应的义务 是自己保存的一本施工日志，并非记工单；其本人只是联通公司建筑工地的一名现场管理人员，所实施的行为系职务行为，公司应对其职务行为负责等为由，向法院申请再审。 ...
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研究，决定将各行政村上交给乡政府的罚款按一定比例返还给各行政村，用于行政村工作人员的工资福利，并形成了会议纪要。该乡副乡长张某负责的3个行政村共有陈某 工作人员，冒领骗取返还款的行为，利用了其对3个行政村进行管理的职务之便，其行为侵犯了国家工作人员职务上的廉洁性和返还款的所有权，符合贪污罪的构成要件。 ...
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（以下简称中方）与美国太平洋华海有限公司（以下简称外方）就中方向外方派遣劳务人员达成协议并签订了《建筑劳务合同》。合同约定，中方选派60名符合外方要求的 。移民局通知太平洋华海有限公司和中方管理人员去处理该事。在调处中，该公司负责人同意支付每人9200美元，并出具字据一张：工资已结清，无任何欺诈行为。 ...
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（以下简称中方）与美国太平洋华海有限公司（以下简称外方）就中方向外方派遣劳务人员达成协议并签订了《建筑劳务合同》。合同约定，中方选派60名符合外方要求的 。移民局通知太平洋华海有限公司和中方管理人员去处理该事。在调处中，该公司负责人同意支付每人9200美元，并出具字据一张：工资已结清，无任何欺诈行为。 ...
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与事实不符。其次，a公司认可在接受委托后，b公司原负责销售人员划归其管理，由其支付工资。此也是基于方便销售工作的衔接，所有房屋销售情况包括VIP卡 约定的底价销售，差额部分由乙方赔偿;乙方应甲方要求，同意留用甲方现有3名销售人员;本项目的广告宣传、活动推广费用及样本房的装修费为总销售额的1%，由甲方 ...
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计算。第三，新奥特集团为履行合同所支付的咨询费、审计费、财务顾问费、人员工资等，是其为实现合同目的，诚意履约而实际支付或必须对外支付的款项， ，新奥特集团有权要求完善管理有限公司退还100万元，故咨询费的实际损失应认定为100万元。人员工资损失应按照实际从事股权收购的人员、时间计算，即386490元。 ...
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