小时，严重影响日常生活，因而不同意变更工作地点。之后双方就解除劳动合同和支付经济补偿金等相关事宜产生争议。 二、 本案的争议焦点 双方争议的焦点为：1、 的情况下，工作地点的变更是否还构成致使劳动合同无法履行。 三、事实与法律分析 在吕某等人与上海某某化妆品有限公司的劳动争议案中，公司因厂方搬迁提出将 ...
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交接手续而非办理解除劳动合同手续，主张经济赔偿金没有事实依据。请问本案该如何处理？ 【北京劳动争议咨询中心专业律师分析】 本案的焦点是：公司在劳动合同期限 十三条的规定，劳动合同期满即行终止，李某要求公司支付解除劳动合同的经济赔偿金没有事实依据，应当不予支持。 通过处理此案，发现有些公司会因为客观需要 ...
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偿还的部分占总房款的数额进行合理补偿，尽管这种方式保护了夫妻另一方的经济利益，但是却违背了物权法以及其他法律的规定，是不可取的。另外一点 因此，按照共同偿还的房贷加利息作为夫妻财产符合马克思政治经济学原理。根据上述分析，本人认为最高人民法院公布《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(三)》(征求 ...
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公司不能证明员工不符合录用条件而将其辞退的话，公司还是需要支付经济补偿或赔偿金。当然这仅仅是从法条分析得出的结论，在现实中，很多情况是公司在试用期内通知劳动者不用上班了，而劳动者拿到工资后也并不要求相应的经济补偿就此结束劳动关系。 为保障公司的合法权益，笔者建议企业在招聘人员是应结合相关 ...
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较大起点的，可以在3个月拘役至1年有期徒刑幅度内确定量刑起点。由于各地经济发展水平以及治安形势的差异，各地方的量刑存在差别。抢夺公私财物价值人民币5000元 在10年至12年有期徒刑幅度内确定量刑起点，但依法应当判处无期徒刑的除外。案例分析：2008年1月至4月期间张某驾驶电动车共实施抢夺3次，和刘某 ...
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庆对亲子鉴定结论应作为鉴别亲子关系的证据之一，应与案件其它材料相印证，综合分析，做出正确判断。若当事人坚持拒绝鉴定，可依照《关于民事诉讼证据的若干规定》 子女一方补偿年龄差距部分的抚养费予另一方？ 答：从公平角度出发，考虑双方的经济收入和负担能力等情况，结合当事人的意见，人法院可以酌情处理。 7、已逾 ...
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才能发出解除劳动关系通知书，本人当即反对。公司人事部部长声称以1500元的基本工资为经济补偿金的标准是咨询过律师的，也是合法的，并且还说如果本人不 我是否可以要求按劳动合同法的相关要求要求2倍经济补偿金作为赔偿金。 【北京劳动争议咨询中心律师分析】 1、计算经济补偿的月工资标准系根据解除或终止劳动合同 ...
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的情况，和当事人商议，采用给对方发律师函，分析对方的违法行为以及法律后果，往往能够化解一些矛盾，使得一些普通的经济纠纷得到解决，真正达到不战而屈人之兵 以及取得的效果，很多人都已经知道。但是，在我们执业的经验看来，在涉及经济合同纠纷的方方面面中，均可以使用律师函，促使对方当事人意识到自己的行为将要产生 ...
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隐名股东的方式进行投资。还有一种为非规避法律型，主要是出于不愿公开自身经济状况以及人为的其他方面的原因等而采取的隐名投资方式。对隐名股东资格的认定 对于广粤公司与原告签订的《协议书》的真实性产生争议，但在审理中从各种证据综合分析，广粤公司与原告签订的《协议书》具有意思真实和实际履行的情况，法院予以认定 ...
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事实，华联五道口分公司与其解除劳动合同并没有违反合同约定。因此，对于刁先生要求华联五道口分公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求不予支持。最后，法院判决驳回了刁先生的全部诉讼请求。 三、分析意见 劳动合同在本质上是订立双方意思自治的表现，劳动合同中约定的条款 ...
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