、周某、万某合伙承建了邹某的房屋，邹某与三者之间的关系是建设工程施工合同关系，而不是承揽关系。《建筑法》第83条规定的是抢险救灾及其他临时性房屋 的建设资质是有要求的。《人身损害解释》第11条第2款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务 ...
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只是介绍人，一会又称此系代晓东的个人行为，与公司无关，一会又称其与叶从兵只是加工承揽关系，始终不愿承担责任。对此，杨春赣律师结合相关书面 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，雇员在从事雇佣活动中人身受到损害的，雇主依法应承担相应的赔偿责任。结合本案，叶从兵受雇 ...
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公证中应注意哪些方面？ 1.公证员必须熟知所涉案法律关系的性质、责任及后果，对容易混淆的如雇佣、承揽、劳动等行为进行准确地把握定型，对适用 ，法人承担民事责任后，有权向其工作人员追偿。 法人的工作人员从事与……[更多]人身损害死亡赔偿金如何分配?人身损害死亡赔偿金如何分配? 根据《最高人民法院关于审理 ...
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原告提供的证据真实性均无异议，但对证据1的判决内容有异议，认为其与原告之间系承揽关系，其正在抗诉；对原告损失中的误工费、护理费、住院伙食补助费、营养 被倒塌的房屋砸伤，有有效证据予以证明，对该事实本院予以确认。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告XXXX二中作为作为拆房工程的相 ...
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有二种观点： 第一种观点认为，二原告作为徐某某的祖父母，和徐某某在一定的血缘关系，抚养孙子是二原告的自愿行为，也符合中国的传统。如果二原告目前不愿继续抚养或 时，不能成立无因管理。如管理人与他人签有代理、雇佣、承揽合同时，管理人与他人之间的法律关系，应依合同关系确定，管理人与他人不能构成无因管理关系。 ...
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项目部的某公司承担。上诉人某公司上诉称李某与某公司为加工承揽合同关系，其本人与某公司并不存在雇佣关系，因此李某所欠的货款不应由某 成立。 湖南省岳阳市中级人民法院(2011)岳中民三终字第11号 岳阳市岳阳楼区建筑工程总公司与湖南省兴华钢铁工贸有限公司买卖合同纠纷上诉案本院认为，楼区建筑公司（乙方）与 ...
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符合《劳动法》上用人单位的特征，故王某等十余人与苏某均已形成雇佣关系。既然认定雇佣关系，那么根据最高院《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 施工任务的单位，必须具有相应的施工资质证书或者审查证书，并按照规定的经营范围承揽施工任务。”第十三条规定了村镇规划的内容包括住宅。《河南省村庄和集镇规划建设 ...
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责任。 第三种意见认为，无论是从原告的选任、原告工资的支付还是工作中的管理来说，雇佣关都是在原告和被告之间成立，但是肖某作为整片山林的承包人，应当对在其 给工人的工资。故被告黄某和肖某之间成立承揽合同关系，原告陈某与肖某之间不成立雇佣关系。依据我国法律的规定，承揽人在完成工作时对第三人造成的损失或者 ...
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相关资料的查询，认定侵害人系职务行为，且其就职单位与另一公司系劳务承揽合同关系或是劳务派遣关系尚且不明。故律师认为应将双方公司均列为被告要求对 事故造成的人身损害及财产损失应承担民事赔偿责任。由于被告邵xx系被告xxxx 公司所雇佣的揽投员，事故发生在履行职务行为的过程之中 ，故根据相关法律规定及被告 ...
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所致，胡坤不承担赔偿责任。第二种意见认为，杨光与胡坤存在雇佣关系，雇员杨光在从事雇佣活动中致人损害，雇主胡坤应当承担赔偿责任。雇员因故意 不是车，而是连人带车一起为承租人服务。对于双方当事人的权利义务确定，应当按照承揽合同的规定进行。按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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