的真实性，主张某某杂志社是无理由口头将其辞退。某某杂志社未提供能够证明冠名方案打印件真实性的证据。上述事实有各方陈述、庭审笔录等在案证实。本委认为：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。李某主张双方存在劳动关系，其提供的工作证有 ...
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申诉方陈明先诉习水县三益工贸有限公司、中电投贵州金元集团股份有限公司习水发电厂劳动争议一案诉至本委，本委依法组成仲裁庭进行审理。审理过程中，申诉方陈明先 物业分公司给付劳动报酬，申诉方陈明先与被诉方习水县三益工贸有限公司事实劳动关系成立。被诉方将工作业务发包给不具备用工主体资格的自然人周加英、封月奎 ...
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日前，淇县人民法院就审结事实劳动关系争议纠纷案件。个体修摩托车经营户与学徒约定“学徒期三年内不支付工资”，但是由于此口头约定违反法律规定，被劳动仲裁机构和人民法院确认无效。 1998年3月，王鹏星到其舅舅孙合明开办的摩托车配件门市学习修理摩托车技术，口头 ...
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在于双方没有签订书面合同，双方就是否存在事实劳动关系各执一词而发生争议。此时劳动者如何维权？如何申请劳动仲裁？ 证明劳动关系： 1、用人单位招用劳动者未订立书面 双方达成调解意见的，仲裁庭应当制作调解书。我远程代理的案件，大部分都在劳动仲裁阶段达成了调解。当然，一般调解在金额上需要做一些让步。这样更 ...
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劳动关系。 裁判： 重庆市长寿区人民法院经审理认为，本案的争议焦点在于原被告之间是否存在劳动关系。本案中，原告确系在被告授权第三人经营的饿了么重庆市长寿区 虽然会影响到两公司之间合作协议的履行，但并不能证明存在李清华主张的劳动关系之事实。 3.从人格从属性角度分析，应重点审查劳动者的人身依附程度。从 ...
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合同。之后，刘某要求公司支付解除合同经济补偿金未果后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求公司支付解除劳动关系的赔偿金及加班费、未休年假补偿等。仲裁未予支持其 建立劳动关系的有效证据，因此，刘某要求确认其与公司之间存在劳动关系的诉讼请求缺乏事实及法律依据，当然不会得到法律的支持。▌误区三：代驾司机有工牌 ...
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在公司干了一年。到2017年5月，朱某与公司部门主管发生矛盾，一气之下，向北京某区劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请，要求公司支付加班费与未签订劳动合同 起诉，经法院一审、二审，均维持了该项裁决。理由：劳动合同到期未续签，用人单位与劳动者属于事实劳动关系，用人单位应当向员工支付双倍工资。律师说法： 劳动 ...
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关系法律责任，包括但不限于双方不得向劳动行政部门、劳动争议仲裁调解部门、人民法院、社会保险管理机关等有关机构提起关于劳动关系、社会保险（含养老、医疗、失业、生育 意思表示，申请人无法与之在平等基础上自愿与之协商一致。以上四个方面事实行为应视为被申请人与申请人尚未签订该协议，因为该协议不是在遵循合法、 ...
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劳动合同,未为其缴纳社会保险金，于是林冬生提出辞职，后申请劳动仲裁。案件结果南昌市劳动人事争议仲裁委员会裁决江西@@建设工程有限公司向林冬冬生支付双倍工资 。申请人在办理完交接手续后，离开了被申请人处。双方的事实劳动关系，盖有被申请人公章的劳动关系证明、两份授权委托书，可以证明。申请人认为：被申请人未 ...
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，随州市曾都区劳动人事争议仲裁委员会作出了曾劳仲案字（2015）**号仲裁裁决书，裁决夏某与全力公司之间存在劳动关系。原告以仲裁裁决缺乏事实和法律依据 事实的基础上，撤销原审判决并依法改判。被上诉人辩称被上诉人夏某答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉请求不能成立，请求二审法院驳回上诉， ...
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