一方无权提出额外要求，如享受退休金待遇等。本案中，张某从食品站领取工资，并接受食品站的管理和指导，双方从属关系是显而易见的。第三，以谁的名义实施工作 性质，张某与食品站之间形成事实劳动关系，根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第二条的规定，工人退休以后，每月按下列标准 ...
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支付。因此，根据《工伤保险条例》及陕西省实施《工伤保险条例》办法的规定，对申诉人主张，本会依法予以支持。 本案在审理阶段经多次调解，未 吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函之规定，裁决如下： 一.被诉人中国××建设××工程局（集团）支付申诉人刘××一次伤残 ...
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一方无权提出额外要求，如享受退休金待遇等。本案中，张某从食品站领取工资，并接受食品站的管理和指导，双方从属关系是显而易见的。第三，以谁的名义实施工作 性质，张某与食品站之间形成事实劳动关系，根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第二条的规定，工人退休以后，每月按下列标准 ...
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及招待所人员闲置的补偿，由乙方分两次向甲方提供合计100万人民币的现金补偿。支付办法是：第一期在本合同书生效后先付20万元，第二期在拆迁动工前20日内 月止的场地、管理人员宿舍租赁、工资、交通通讯、住勤伙食补贴等费用（略）元，认为无合法凭据，不予认可。 又查明，深圳市国际物业庭园开发企业公司于1997 ...
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招待所人员闲置的补偿，由乙方分两次向甲方提供合计100万人民币的现金补偿。支付办法是：第一期在本合同书生效后先付20万元，第二期在拆迁动工前20 月止的场地、管理人员宿舍租赁、工资、交通通讯、住勤伙食补贴等费用2501000元，认为无合法凭据，不予认可。又查明，深圳市国际物业庭园开发企业公司于1997 ...
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了136天（2018年2月3日—2018年6月19日），根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条之规定，折算后申请人第2年的应休年休假 竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持”之规定，如果劳动者和用人单位约定了竞业限制 ...
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的规定，向某公司工作邮箱以外的私人邮箱发送包含员工薪资绩效信息和某公司内部管理沟通的邮件，属于严重违反某公司规章制度的行为，某公司有权解除行为人劳动合同并不 休。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，应当按照职工当年已工作时间折算支付未休年休假工资报酬， ...
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利，归夫妻共有。(《婚姻法司法解释(二)的理解与适用》) 21.夫妻分居两地分别管理、使用的婚后财产，应认定为夫妻共同财产。在分割财产时，各自分别 不动产统一登记制度等条款中均有体现;对于既用夫妻个人财产又用夫妻共同财产支付购房款的共有房屋，应根据双方对该房屋的贡献大小进行分割。((2007)一中民终 ...
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性质、无论规模大小，凡是已经工商登记注册的企业，都应参加工伤保险；而有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，鉴于各地经济发展不平衡，应当由各省、 或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊 ...
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,195.60元没有入账。另，张某某的会计账有虚假情况与实际发生的不一致。（1）附表三中“支付员工工资”项54,238.00元为假账，公司仅 的“卓某·金商地带D区供电安装工程”、与贵阳云某新纪元基本建设投资开发管理有限公司签订的“贵阳市三某片区黄花街0.4-10KV线路及250KVA配变迁移工程”、 ...
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