企业规章制度不合法 -案例分析搜索

女员工入职数月因怀孕遭解聘获赔1万余元

自己违法解除劳动关系，而张红却向海淀区仲裁委提出仲裁申请。因此，北京天诚企业管理培训有限责任公司起诉要求法院判决其无需支付给张红2010年11月及12 期间多次迟到、早退，并存在旷工情形，属于严重违反公司规章制度，故天诚公司解除劳动关系属于合法解除，无需支付赔偿金。张红主张怀孕事项属于个人隐私，公司 ...

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钟某诉上海**医疗器械有限公司、上海**医疗器械有限公司劳动争议案

违法解除劳动合同，原告向徐州市仲裁委员会申请仲裁，现仲裁委不再审理本案。为维护原告合法权益，特向法院提起诉讼，请求人民法院判令被告支付拖欠的工资20000元；规定的任务，更没有考核。被告对原告没有管理，钟某不需要打考勤，不需要遵守公司对员工所制定的规章制度。双方是民商事的委托代理关系，被告公司不 ...

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人社部编制劳动合同规范国家标准

的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。之一的，用人单位可以解除劳动合同：——劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；——劳动者严重违反用人单位规章制度；——劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害；——劳动者 ...

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员工拒绝调岗能否解除劳动合同？

公司支付违法解约赔偿金，但公司经理称我不服从调岗，没有到新岗位工作视为旷工，根据公司规章制度的规定，解除劳动关系是合法的，无须支付赔偿金。请问我能否没有违反劳动合同或劳动法律、法规的行为，可以对员工进行调岗。” 如何衡量企业是否超越了依法享有的自主权的范围，关键在于看这种调整是否具有合理性，是否侵害 ...

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用人单位解除劳动者要做到三思三行

支持；“据”是指要有依据，如劳动合同、公司规章制度、双方之面的书面约定等等；二思解除的依据是否合法，此处用人单位应就解除依据的合法性负举证责任事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践，对各类企业的法律事务维护和风险控制拥有扎实的理论基础和丰富的实践经验。长期为多 ...

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郑州市中原区人民检察院诉高知先、乔永杰过失致人死亡案

第一百三十四条规定：“工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故辩护人关于高知先行为不构成交通肇事罪、原判量刑重的辩解和辩护意见成立，应予采纳。一审判决对原审被告人乔永杰的定罪准确，量刑适当，审判程序合法，但对 ...

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物业管理条例

区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度；（三）执行业主大会的决定和业主大会授权业主委员会作出的决定；（四，危及公共利益及他人合法权益时，责任人应当及时维修养护，有关业主应当给予配合。责任人不履行维修养护义务的，经业主大会同意，可以由物业服务企业维修养护，费用 ...

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设立融资担保机构-----律师审查法律意见书

企业名称保留期限到2014年3月4日，目前依旧在预先核准期限内。属于合法有效的《企业名称预先核准通知书》。三、可行性研究报告。载明拟成立公司的基本情况，的公司发展、管理及风险防控有比较成熟的见解和意见，对建立完善的公司管理规章制度大有裨益。四、公司章程（草案）。拟设立公司现行有效的章程由股东田XX、 ...

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法律意见书

形式和载明的内容符合相关法律及法规的规定。二、工商行政管理部门核发的《企业名称预先核准通知书》。拟筹建的青海汇金大宗商品交易中心有限公司名称符合《企业经济效益分析，上述分析意见都合法合规。对今后的公司发展、管理及风险防控有比较成熟的见解和意见，对建立完善的公司管理规章制度大有裨益。四、股东出资 ...

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物业管理条例

区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度；（三）执行业主大会的决定和业主大会授权业主委员会作出的决定；（四，危及公共利益及他人合法权益时，责任人应当及时维修养护，有关业主应当给予配合。责任人不履行维修养护义务的，经业主大会同意，可以由物业服务企业维修养护，费用 ...

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