保障局作出了山劳社函【2009】10号《关于沈连工伤认定决定》。时装公司不服，遂提起行政诉讼。裁判山东省枣庄市山亭区人民法院经审理认为，第三人在申请 决定，以使受伤职工享受工伤保险待遇。而劳动争议是指劳动关系当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。可见，劳动争议是基于劳动关系而存在，是首先要 ...
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每月都在无间断的上访，从区政府到国务院，从二被告处到国家某部，要求解决工龄、保险、及补偿金问题。原告系肢体贰级残的严重残疾人，但却拖着残疾的肢体走了 一案，教育一片，达到预防纠纷，减少诉讼的目的。四、对曾某劳动争议案件的总结本案经过法官和律师的共同努力，最终以调解结案。被告公司给原告曾某补办了93年到 ...
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);2、要求支付业务奖金1835528.48元(此项请求与第一项并无重合，工作期间公司从未支付过我业务奖金);3、要求补缴2011年4月至2011年11月期间 以上违法行为。为避免员工不当行为造成公司损失风险，可向第三方商业保险机构或金融机构购买商业保险转移风险。五、建立劳动关系过程中不订立或迟延订立 ...
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案件基本情况：张某与他人合伙出资购买一台大型货车，挂靠在长沙某物流公司从事货运业务，2011年某日，张某因货车行驶至一村道上挂断当地村民 劳动关系一方：货车属于死者自行出资购买，自负盈亏，没有在物流公司领取工资，不应当认定劳动关系。至于保险问题，死者应当另行就保险纠纷向人民法院起诉解决。主张构成劳动 ...
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鉴定委员会鉴定，贾某构成五级伤残。因贾某是否应享受工伤保险待遇问题，建筑安装工程公司与贾某发生争议。经市劳动争议仲裁委员会仲裁，某建筑安装工程公司应 第（二）项规定：“劳动者与用人单位之间没有订立劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷”，属于劳动法第二条规定的劳动争议。该项规定，实际上就是关于事实劳动 ...
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下班时间，但保安职业的特殊性决定了履行职责的特殊方式，其工作时间不能简单定义为公司规定的上下班之内的时间，只要遇到属于其职责范围内的紧急情况，都应履行职责。 工作职责。二、第三人是否应当被认定为工伤国务院法制办公室、政法劳动社会保障法制司对《工伤保险条例》第十四条第（三）项“……（三）在工作时间和工作 ...
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储运公司工作已有12个年头，与范先生一样，他也没和公司签订劳动合同，单位也从未给他缴纳过保险。由于待遇、休假等原因，马先生最终决定辞职。以上两个 形式，劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任，在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据，因此签订合同十分必要。案例中的范先生和马先生应在入 ...
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安全、工期、技术资料进行全面监督、检查和指导；甲方协调乙方解决与建设单位合同纠纷及有关部门事宜；甲方确保工程款的专款专用，对工程款的使用进行宏观控制，并 投标书中管理人员名单一份、关于对十分公司安全事故的处理意见、协议书、处罚决定书、被告提供的劳动合同、基本养老保险个人账户清单及工资发放表、监理记录、 ...
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根据宝山区职工劳动能力鉴定委员会于2003年1月14日出具的伤情鉴定，杨文伟因工致残程度四级。杨文伟与宝冶公司发生工伤保险赔偿纠纷，经仲裁 人民共和国民法通则 第九十八条 中华人民共和国民法通则 第一百一十九条 工伤保险条例（国务院令第375号） 第十四条 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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十八条第二款规定，残疾赔偿金、被抚养人生活费按照受害人（抚养人）伤残等级或丧失劳动能力的程度计算。本案中，受害人廖永禄经过治疗后并未完全丧失劳动能力 第二十六条关于残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理要求计算的规定。上诉人保险公司以一审判决确定的残疾辅助器具费违反法律规定的上诉理由不成立。关于精神损害 ...
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