六条、第二十二条、第四十八条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二 确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，判决如下：一、被告浙商财产保险股份有限公司河南分公司于本 ...
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十六条、第十八条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条，《最高人民法院 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告中华联合财产保险股份有限公司宜宾 ...
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用人单位未为职工办理养老保险手续的情形，原告也不要求用人单位向社保机构补缴保险费。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一 一般的财产损害赔偿。 依《民法通则》对民事责任的一般规定，公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。如前所述，用人单位负有为职工缴纳 ...
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存在用人单位未为职工办理养老保险手续的情形，原告也不要求用人单位向社保机构补缴保险费。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一 一般的财产损害赔偿。依《民法通则》对民事责任的一般规定，公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。如前所述，用人单位负有为职工缴纳 ...
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用人单位未为职工办理养老保险手续的情形，原告也不要求用人单位向社保机构补缴保险费。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一 一般的财产损害赔偿。 依《民法通则》对民事责任的一般规定，公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。如前所述，用人单位负有为职工缴纳 ...
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有义务赔偿。员工与第三人之间纠纷，并非单位免缴社保理由。根据《劳动合同法》第17条之规定，社会保险已纳入劳动合同的必备条款，而《社会保险法》第 的社会保险费数额计赔。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办 ...
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有义务赔偿。员工与第三人之间纠纷，并非单位免缴社保理由。根据《劳动合同法》第17条之规定，社会保险已纳入劳动合同的必备条款，而《社会保险法》第 的社会保险费数额计赔。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办 ...
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发生过安全及其他事故；3、负责联系相关参训人员； 4、代为购买旅游人身意外保险；5、提供交通工具安全将原告送到某某森林公园，游戏活动结束后再将原告 最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行） 》“一、3、十周岁以上的未成年人进行的民事活动是否与其年龄、智力状况相适应，可以 ...
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的劳动合同期满后，未就李某是否同意续订劳动合同征求李某的意见，即与李某终止劳动合同，应当支付终止劳动合同经济补偿金。【案例八】未依法取得就业证件的 认为双方之间不存在劳动关系，只是委托合同关系，判决被告支付郑某一定报酬。【点评】最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条 ...
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造成的，不承担民事责任。关于无过错责任的规定，从而按照《民事诉讼法》若干问题的意见第74 条第2款规定，适用举证责任倒置，由被告司机承担举证不能 ，保险公司不予赔偿。此条规定是指当承保车辆发生保险事故后，保险公司应当按照机动车交通事故责任强制保险合同的约定进行理赔，不考虑驾驶人是否承担事故责任或责任的 ...
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