，解除了对陶某的聘用。陶某认为，自己被解聘，但兴业公司承诺补偿款还有10万元未支付，兴业公司不守信用，违反合同约定，故请求法院，判令公司支付 是根据《劳动法》和其他有关劳动法规而签订的，权利义务集中于劳动的付出(获取)和工资、福利待遇的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权力或赔偿 ...
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，解除了对陶某的聘用。陶某认为，自己被解聘，但兴业公司承诺补偿款还有10万元未支付，兴业公司不守信用，违反合同约定，故请求法院，判令公司支付 是根据《劳动法》和其他有关劳动法规而签订的，权利义务集中于劳动的付出(获取)和工资、福利待遇的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权力或赔偿 ...
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但判例学说无不承认此项制度。我国最高人民法院法（经）复（1988）45号“关于信用社违反规定手续退汇给他人造成损失应当承担责任的批复”涉及的案例，为典型的不真正 ，即应投入费用而在违约发生后不必投入的费用，如因违约停工不支付工资，本案中因交运公司违约不予支付的运费等；二是因违约而避免的损失，例如标的物 ...
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但判例学说无不承认此项制度。我国最高人民法院法（经）复（1988）45号“关于信用社违反规定手续退汇给他人造成损失应当承担责任的批复”涉及的案例，为典型的不真正 ，即应投入费用而在违约发生后不必投入的费用，如因违约停工不支付工资，本案中因交运公司违约不予支付的运费等；二是因违约而避免的损失，例如标的物 ...
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但判例学说无不承认此项制度。我国最高人民法院法（经）复（1988）45号“关于信用社违反规定手续退汇给他人造成损失应当承担责任的批复”涉及的案例，为典型的不真正 ，即应投入费用而在违约发生后不必投入的费用，如因违约停工不支付工资，本案中因交运公司违约不予支付的运费等；二是因违约而避免的损失，例如标的物 ...
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但判例学说无不承认此项制度。我国最高人民法院法（经）复（1988）45号“关于信用社违反规定手续退汇给他人造成损失应当承担责任的批复”涉及的案例，为典型的不真正 ，即应投入费用而在违约发生后不必投入的费用，如因违约停工不支付工资，本案中因交运公司违约不予支付的运费等；二是因违约而避免的损失，例如标的物 ...
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，一般都比较靠谱并得到法律支持。但你得举证证明你与单位的劳动关系与工资水平。该武汉劳动案中保安刘某最终主张的4600元经济补偿金得到仲裁员的确认与支持 ，员工加班了，你既要举证证明是公司安排的加班，还要举证说明加班的事实，打卡记录是否完整且真实。 武汉劳动案中企业不给员工缴纳社保，严重违法情形，劳动者 ...
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。6、原告未提交交通费票据，交通费按住院天数4元／天。7、鉴定费、诉讼费保险公司不承担。被告平安财险岳阳支公司辩称，对事故发生的经过和事故责任认定无异议，平安 误工费，证人陈三元（原告的侄儿）证明原告在其家居住，帮其照料麻将馆，每月工资1800元，因证人陈三元未出庭作证，且其与原告有利害关系，不能证明 ...
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与火锅店就女儿是否与该店存在劳动关系对簿公堂。庭审中，火锅店坚称小秋不是该店员工，与公司不存在劳动关系，并表示该店通过电子指纹对员工进行考勤，考勤记录里没有 并与相关事实结合形成证据链，火锅店虽否认该主张并提供考勤记录及工资表等证据，但不能据此推翻小秋父亲的证据。据此，法院根据民事诉讼证据高度盖然性的 ...
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鉴定,根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇(如住院伙食补贴、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等)。 工伤索赔程序1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是 ，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地 ...
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