李某在合同到期前单方解除劳动合同，须向公司承担违约金10000元。一年后，李某向公司辞职，该公司要求李某承担违约金。那么，双方在劳动合同中约定的违约金 须向用人单位支付违约金，其本质是对劳动者解除劳动合同的限制。 其次，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动 ...
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。后王小姐发现装修好的房屋与样板房严重不符，便将开发商及装修公司告上法院，要求他们支付违约金、退还差额装修款、赔偿损失等共计44万余元。近日，闸北区 标准以“附件一”的约定为准，样板房仅起到效果示范之作用，最终交付的房屋与样板房可以有所差异，故王小姐的主张不能成立。根据王小姐自己的陈述，由于疏忽大意， ...
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月支付劳动者经济补偿，劳动者如果违反了竞业限制的约定，应当向用人单位支付违约金。在司法实践中，经常会出现一些竞业限制而产生的纠纷，如用人单位只 限制协议，但是劳动者可以主张用人单位额外支付三个月的经济补偿。于是王某委托本律师代理其案件，最终确定的仲裁请求如下： 仲裁请求 1、要求“某电子有限公司”支付 ...
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【案情简介】2012年4月1日原告张某与被告某房地产开发公司签订了《上海市商品房预售合同》，约定原告购买被告投资建造的商品房一套，购房款120万元。合同约定交房期为2012年10月31日，逾期交房的按购房款的万分之二支付违约金;逾期超过60天的，买方有权单方面解除合同。房屋交付的标志为已经取得《竣工 ...
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通知书 单方解除权 【案情简介】 2012年4月1日原告张某与被告某房地产开发公司签订了《上海市商品房预售合同》，约定原告购买被告投资建造的商品房一套，购房款 约定交房期为2012年10月31日，逾期交房的按购房款的万分之二支付违约金；逾期超过60天的，买方有权单方面解除合同。房屋交付的标志为已经取得 ...
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与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位以其他任何理由与劳动者约定服务期并以劳动者违反服务期约定而 合同，还可以要求公司经济补偿金。 实践中，如果公司没有工会组织，确需迟发工资时，规范的做法应当是通过职工大会的方式讨论延期支付工资一事 ...
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元。原告从2004年起至2010年12月31日止是被告所在小区的物业管理公司。被告自2009年1月起未付物业管理费，截至2010年12月31日，被告欠原告物业管理费2,438.40元，按照物业服务合同，被告还应支付违约金，故起诉要求被告给付2009年1月起至2010年12月31日的物业管理费2, ...
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解除劳动合同。 处理结果：驳回申诉人林某的申诉请求。 分析评述：此案中，前后公司的组建似乎把整个案子搞得很复杂。笔者将劳动合同作为此案的主线，申诉人 联系，但又与法规有差异的，可以说是貌合神离。如申诉人提及被诉人未按劳动合同约定为其提供劳动条件要求支付违约金，事实上全公司大部分员工均在待岗，暂没有工作 ...
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付款可分期分批进行。签订本协议时支付定金50万元（此款在合同履行时折为收购款），3月31日信汇50万元。此后，大安公司可以开始对美天康公司进行全面 、原告大安公司于本判决生效后10日内，向被告海天公司、海康达公司支付欠款257.4万元和该款逾期支付的违约金（自1998年4月21日起至1998年12月6 ...
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付款可分期分批进行。签订本协议时支付定金50万元（此款在合同履行时折为收购款），3月31日信汇50万元。此后，大安公司可以开始对美天康公司进行全面 、原告大安公司于本判决生效后10日内，向被告海天公司、海康达公司支付欠款257.4万元和该款逾期支付的违约金（自1998年4月21日起至1998年12月6 ...
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