老龄化正在加剧，如何养老、怎样安享晚年的问题一直备受重视，尤其是一些即将退休的人，在养老问题上纠结颇多。一些缴足15年社保的人退休就能够按月领到养老金 生育保险；而根据相关规定，生育保险和医疗保险会统一合并。之前生育保险需要缴纳的金额并不变，只是缴纳类目会合并到医疗保险内。 由于大多数用户对此项内容还 ...
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张某在从社会保险部门领取伤残津贴时得知，公司是按每月800元为基数为其缴纳工伤保险的，张某认为与其实际工资数额存在较大差距，遂向寿光市劳动争议仲裁院提出 乘以单位缴费费率之积。根据《关于缴纳社会保险费工资总额基数有关问题的通知》（鲁劳社「2002」54号）的规定，企业单位的工资总额一般包括：岗位工资、 ...
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大法律风险，用人单位必须面对！ 一、员工发生工伤怎么办？ 如果公司未参加工伤保险，如果员工不幸发生工伤事故，既包括安全事故，也包括上下班途中非本人主要责任 、北京市劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》中对此做了明确： 25、劳动者要求用人单位不缴纳社会保险，后又以用人单位未 ...
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养老保险91个月，后面的80个月是陈瑛姑一次性补缴的，即使加上公司应为其缴纳的9个月养老保险，陈瑛姑也远远达不到能够办理退休领取退休金的180 姑的上诉有理，对于其上诉请求，本院予以支持。原审法院对于陈瑛姑延迟退休待遇损失问题判决有误，本院予以纠正。 综上，二审判决如下：撤销一审判决，改判四风公司从化 ...
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双方的约定而免除。本案用人单位与劳动者关于社保问题，虽然达成了自愿协议，但该协议有违国家社保制度，违反了强制性的法律规定，依法属于无效协议，对双方均 规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。缴纳社保既需要用人单位缴纳单位应缴纳的部分，也需要从劳动者工资里 ...
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保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的， 的离退休人员能否享受工伤保险待遇的请示》的复函（[2005]310号），国务院法制办在该复函中认为，关于离退休人员重新就业后发生工伤如何处理的问题，现行法律、行政 ...
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9月14日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金 ，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加 ...
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太会二倍工资18788元，年休假工资1571元，经济补偿金9394元，失业保险损失赔偿金13230元；二、造价管理站到成都市社会保险机构补缴万太会2001年12 不应当支付万太会失业保险损失赔偿金。三、关于万太会要求造价管理站为其补缴社会保险的问题。用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，此系其法定义务 ...
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申报延期的，参保期到《建设工程施工合同》中规定的合同工期终止。 七、建筑施工企业所缴纳的工伤保险费，在工程概算中应单独列支，作为不可竞争费，不参与 、辅助器具配置费、医疗费等。一次性赔偿标准按照原劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发〔2004〕18号）和《河南省工伤保险 ...
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协议》，合同期为三年，某客运公司安排李某为不二精机公司开车。关于工资待遇及工作时间，聘用协议第十四条约定“工资待遇3100元(含五金)包括加班费， 社会保险金是用人单位和劳动者依法向国家履行的强制性义务，具有强制保险的性质，用人单位和劳动者之间不能就是否缴纳及缴纳的金额和比例问题自行协商来规避法律的 ...
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