及产生效力的必要条件 （一）公司规章制度的法律效力 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位根据《劳动法》第四 代理律师 二、制订公司规章制度的合法程序 （一）规章的制订程序 按照最高法院司法解释的规定，在制订公司规章制度中应通过“民主程序”。但怎样操作，才算是 ...
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可以实际施工人的身份主张工程款。本案争议的最大焦点是工程造价如何计算，工程款按什么标准结算。按照最高人民法院的有关司法解释规定，冒用资质签订的建设施工合同 。永君公司提出的建设工程施工合同无效的主张正确，本院予以支持。 三、关于涉案工程价款的确定依据的问题。 本院认为，第一，本案应当通过鉴定方式确定 ...
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4月28日最高人民法院作出《关于交通肇事抚恤问题的批复》同意了黑龙江高级法院：只要不是被害人自己过失引起的死亡，不管被害人是否有劳动能力都应酌情给一点 权利人取得死亡赔偿金后，往往因死亡赔偿金的分配产生争议和矛盾，甚至诉至法院。司法实践中，由于法律及司法解释并未规定对该类纠纷如何处理，各地法院对同一 ...
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X日申报工伤认定已超过工伤认定申请时效，遂作出不予受理通知书。肖某向XX市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司给予相应的工伤待遇，该委员会认为肖某的申诉不 ，对鉴定结论有异议的，法律和司法解释未规定法院可以不采信或重新委托鉴定;同时它也不是具体行政行为，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服 ...
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于2010年12月17日作出不予受理通知书。2011年3月21日张某向武汉市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司给予相应的工伤待遇，该委员会认为张某的申诉不 对鉴定结论有异议的，法律和司法解释未规定法院可以不采信或重新委托鉴定;同时它也不是具体行政行为，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服 ...
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争议仲裁委员会是国家授权处理劳动争议的准司法性的专门机构，并不属于政府部门，也非行业主管部门。而法院是司法部门，不可能类推解释为政府部门。固后两者作出 劳动报酬罪构成要件中的政府有关部门的责令支付行为。关于责令支付行为，有的认为行政机关对用人者作出行政处罚决定，送达处罚决定书，便是责令支付行为，有的 ...
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月25日公布的司法解释冲突而无效。（二）同居期间形成的财产争议的处理： 对此的法律依据，目前仍是1989年12月13日最高人民法院《关于人民法院审理未办 一目的就在于对于长久的婚姻关系存续期间，双方希望如何经营、使用、分配自己的劳动所得或其他所得。如果双方希望按照传统的方式，结婚后共同共有获得的一切， ...
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年龄歧视、随意解雇等问题。另外，老年人也不是法律意义上的劳动者。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(一)款规定，男年满60周岁，女年满 提起诉讼。她为什么不直接上法院呢？ 周立：按照劳动法规定和相关司法解释，劳动争议案件必须经过劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁不服才可以向法院提起诉讼，劳动 ...
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为400元)。操某被辞退后，音乐学院未给予操某任何经济补偿。为此，操某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决结果是：(1)音乐学院支付操某解除劳动关系 司法解释发生冲突时，人民法院应当适用司法解释处理。二、关于是否应当补办养老保险手续或支付养老保险金的问题。对此，劳动仲裁委的处理意见和两级法院的意见不一致 ...
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人民法院应驳回其诉讼请求。（4）最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条之规定，以 发生争议60日内应申请仲裁，一审法院根据有关劳动法规定和司法解释精神，认为原告现在的主张已超过仲裁时效，并丧失了胜诉权，其权利依法不应再受法律保护。 ...
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