元之女高小雪系第三人鸿立劳务咨询服务有限公司（下称鸿立公司）职工，高小雪于2008年与鸿立公司签订劳动合同，鸿立公司派遣高小雪到嘉定区新华 作出更具体的解释，本案双方争议的焦点恰恰就是“上下班途中”是否包括了过节返程途中的问题。 合议庭最终考虑认为，应当从保障工伤事故受害者利益的角度出发，结合的时间、 ...
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芯片的有关技术是否反映了某芯片相关技术点等专业技术问题进行鉴定。2009年6月30日上海市科技咨询服务中心出具（2009）鉴字第14号技术鉴定报告书。 。关于律师费，原告没有提供律师代理费用实际支付的证据，但提供了聘请律师的合同，原告主张参照律师收费标准作为计算其律师费用。本院认为，原告实际委托代理人 ...
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准备。3、协助新公司正常运行协助制定新公司内部规章制度，办理公司纳税申报，劳动合同的签署，办理相关保险，理顺各种行政关系。4、协助安置目标公司原有人员 产生什么样的后果，并购当事人保证行为而不行为产生的法律后果。由于税收、环保问题以及诉讼的处理潜在成本高，因此对于违约及其索赔要进行具体、细致、可操作性 ...
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会涉及到裁员。大部分企业以“不胜任工作”、“不能完成工作任务”、“企业发展导致履行劳动合同的客观情况发生重大变化”等原因，通过与员工协商的方式，力求与员工和平 以上为王律师给广大用人单位的建议，如果您有任何关于劳动纠纷、劳动关系管理的法律问题，欢迎致电咨询，我们将竭诚为您提供优质解决方案。一三五一零 ...
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从事企业安排的工作，所以企业依法可以解除劳动合同。凌某无法反驳企业领导的解释，在焦急无助的情况下，向有关机构咨询，希望了解企业的做法是否合法。 [案情 的做法错误。根据原劳动部、全国总工会《关于企业职工半日工作半日休养工资待遇如何处理问题的补充通知》(〔1964〕中劳薪字60号、〔1964〕会通字5号 ...
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，被驳回后没有再提诉讼。 高额赔偿 成为一道难题 接下来，我们又围绕赔偿数额问题展开了交锋。 依据北京市的相关规定，我们提出的索赔额高达130余万元，而且 。 回顾这起案件，其实对于用人单位来说，只要严格遵守有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同之日起，依法为劳动者缴纳各项社会保险，那么一旦遇有 ...
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我中心（凯文律政劳动争议咨询中心）的首席顾问张峰律师代理的何女士同北京市肯德基公司的双倍工资一案，经过东城区人民法院的审理，最后判令肯德基 何女士支付5万余元的两倍工资差额。 此案所涉及到几个问题：一：用人单位的高级管理层是否适用未签订劳动合同应支付双倍工资的法律规定；二：用人单位和劳动者已经签订过 ...
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费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。 最高院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》 5：“公民的经常居住地是指公民离开住所地至起诉时已连续 。但实践中如何界定居住、工作1年以上，法院一般考虑暂住证证实居住情况，劳动合同证实收入来源情况。在我代理的“11.16故意杀人案件”中，因受害人未 ...
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、职工家属，根据我国法律对处理工伤的程序性规定，按时间顺序主要有以下五方面的问题： 一、了解受伤或死亡职工单位的名称在没有参加工伤保险的情形下，用人 自己的用人单位名称是谁。 二、了解是否与单位签订劳动合同或有工作证、上岗证等劳动关系证明劳动合同及其他劳动关系证明，是申请工伤认定必备材料。没有这些材料 ...
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民事赔偿责任？ 【案情简介】 2009年5月30日，甘肃省秦安县贾某向律师咨询： 2009年5月初，贾某为自家建房时，因需要使用同村李某的某机械进行 是劳务合同关系而不是劳动合同关系。因而，律师认为，本案是一起雇员受害赔偿纠纷的典型案例。 其次，至于李某明知自己的机械有问题，却隐瞒真相从而导致发生事故 ...
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