自己不舒服，不想回公司上班了，并口头提出辞职。 按照公司的规章制度，旷工3天公司便能解除双方之间的劳动合同，公司要求张某亲自回公司办理离职手续或者 为员工出具离职证明。同时，《劳动合同法》第五十条第二款规定，劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结 ...
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受让方其他股东对外转让股权的事实，导致受让方背离了签订合同时对标的公司股权结构的认知和预期，判决支持受让方解除股权转让协议的诉请。 2.资产转让与股权转让混同 权限及席位数量、标的公司后续发展方向等，交易双方若仅在股权交易前期达成口头约定或框架性意见，易引发争议。 有一起案件反映，转让方为引入受让方 ...
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不得扩大使用，甚至滥用。用人单位以行使自主权为名违反劳动合同约定，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以提出解除合同并要求用人单位支付经济补偿金。 案情摘要及法院处理 》总第43辑 9、 如何认定用人单位与劳动者口头约定试用期的效力？ 答：根据劳动合同法第十七条的规定，试用期不属于劳动合同必备条款，而是属于 ...
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请了一周病假。一周之后，舒女士病愈回到公司继续交接工作，并准备按规定领取解除合同的经济补偿金时，却被公司告知，她属于自行辞职，公司将不向其发放经济 ．对违约金的性质、数额范围及适用范围未作明确规定，以致现实中出现劳动合同双方当事人随意约定违约金的情况。司法实践中，有根据违约金的补偿性质进行的裁判，也有 ...
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的工作受到约束等说辞为由，拖延、拒绝和公司签订劳动合同。2、原告所称的“被告口头通知原告解除劳动关系”没有事实依据。首先原告在担任公司物流主管期间 与反诉原告确认的2011年物流送货遗失统计表及双方签订的《承诺协议书》的约定，反诉被告应承担货物遗失的赔偿责任，赔偿反诉原告的经济损失11602.44元。 ...
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合同约定解除权不当；另一种观点认为，A公司以起诉方式直接行使合同约定解除权并无不妥。 [评析] 正确审理本案，关键在于对以下两个法律问题的判定： 一、B 口头联络足以表达，用电话通知也是允许的，对于口头合同的解除可以采取口头形式。本案中A公司未向B公司发出解除合同的通知，但起诉应是A公司行使合同解除权 ...
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法院认定事实：2015年4月2日，周凌与天下地产开发有限公司签订《商品房买卖合同》，购买了房屋，建筑面积89.86平方米，房屋总价415800元。2015年2月 约定购房款的支付期限，也未约定合同解除的条件，加之周凌认可任松松已支付1万元购房款，任松松也按双方口头约定通过周凌的银行卡偿还了部分按揭贷款 ...
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虽然K公司与曹先生就借名购房没有签订书面协议，但K公司已就双方之间存在口头约定予以充分举证。曹先生辩称因关系特殊及工作贡献，K公司向其赠与购房款， 名下，借名人实际享有房屋权益，借名人依据合同约定要求借名人办理房屋权属转移登记的，应予支持。现K公司同意一次性清偿贷款以解除抵押权，故不持异议。K公司要求 ...
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并于2013年4月3日书面向银行预约提前还贷，因贷款银行业务繁忙，且双方曾口头约定由候某代韦某偿还银行贷款，而候某一直没钱偿还，因此才拖延至 合同中并没有明确约定办理产权过户手续及支付全部房款的最后期限，双方应当进一步协商明确履行期限，而双方对于合同的履行均持消极态度，最终均同意解除合同。故本案中的 ...
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表示不想再卖房，请链家公司联系沟通武某返还定金事宜，但并未直接书面或口头通知武某解除合同，其后亦无将房屋另卖、抵押、转移等事实，即合同一直属于可 履行合同义务，均是对合同约定义务的违反。我国《合同法》规定了预期违约制度及其救济。《合同法》第94条规定：有下列情况之一的，当事人可以解除合同：（二）在履行 ...
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