案情介绍:何某是某市造纸厂生产部门的一线员工，与该企业签订了5年的劳动合同。在劳动合同履行期间，受当地政府加大保护自然遗产规划的影响，该企业 。庭审纪实: 庭审中何某认为劳动合同中约定了工作地点,公司变更工作地点必须要和员工协商一致,协商不一致，公司无权单方变更工作地点。公司则认为变更工作地点是应政府 ...
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保单客户的售后服务所需费用。并且在佣金发放时，除按政策正常扣税外，保险公司没有扣留他们的任何费用。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中，除基本工资 诉讼。而《劳动合同书》签订的依据是《中华人民共和国劳动法》，合同的内容完全是调整劳动关系的相关规定，权利、义务也集中于劳动的付出(获取)和工资、福利待遇 ...
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延误退工的经济损失。 被告辩称，其公司从未与原告签订劳动合同，原告未向被告提供过劳动，被告未支付过原告报酬和相关福利，原告的诉讼请求已经超过诉讼 《劳动合同法》颁布之前，企业和劳动者之前不签订劳动合同的是普遍现象，不仅劳动者的保险金无法得到，而且在争议发生时，劳动者没有劳动合同会面临有理说不清的境地。 ...
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劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。也就是说，在集体合同生效前签订的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准如果低于集体合同标准的，按集体合同的标准执行， 保险、失业保险等社会保险的义务；而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。 4.国家干预的力度不同 雇佣合同作为一种民事合同 ...
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仲裁，要求确认与合金公司之间系劳动关系。王建与合金公司之间分别于2003年、2005年、2006年3月3日签订过3份承包协议。正履行的2006 但其本身并非一个固定概念，没有确定性标准。事实劳动关系是一个与劳动合同形式相关联的概念，源于劳动法关于建立劳动关系应当订立劳动合同和劳动合同应当以书面形式订立 ...
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某赔偿工伤待遇、工资等共计14000元，双方不得再主张任何权利。公司签定协议后持协议书到当地劳动部门加盖了劳动站印章确认。张某领款后申请仲裁要求按照工伤保险条例支付 急需钱以维持生活。但公司将代收的社保工伤赔付款拿到手后，并没有依法转交给张某，而是趁张某急需用钱的时候和张某签订协议，并且约定的支付款项 ...
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4日，被诉人法定代表人王某召开有三申诉人参加的全体员工会议，王某提出，公司经过三年艰苦经营，在诸位努力下，基本上定向正轨，现在该是考虑大家较好 三申诉人反而要求被诉人承担故意不签订劳动合同的赔偿责任，难以成立。在此基础上，三申诉人在自动离职情况下，要求被诉人支付经济补偿金和额外经济补偿金亦缺乏相应法律 ...
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公司为蔡某缴纳了2016年7月的社会保险，但由于蔡某拒绝接受公司考核，双方始终未签订劳动合同，致使公司无法对其定岗定薪。然而，在庭审结束后该信息公司又 负责，不得随意作出否定在先言词的言论或行为。“我国法律及司法解释中没有明确规定‘禁反言’的称谓和概念，但它体现在一些具体条文中。”李晓慧举例称，根据《 ...
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的诉请均不予支持。 1993年4月1日，周某进GE公司工作，双方签订了自2004年1月始的无固定期限劳动合同。2007年1月15日，周某收到公司给他离职说明 关系，并在2月28日支付了周某的经济补偿金和退工单，因自2月9日至2月28日间相隔了春节，并没有给周某造成实际损失。被告认为储蓄奖励机制是公司 ...
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说明。 【案情简介】 2017年3月7日18时，甘某从罗住处驾驶电动车回公司上班，19时左右，行至罗村时发生交通事故，导致甘某左小腿受伤， 现金发放，月平均工资为10000元。某浴足分公司和齐某签订了劳动合同，但没有购买社保，甘某现要求解除劳动关系，并要求分公司向其支付一次性伤残补助金10000元/月 ...
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