经人介绍，获悉李闯律师在劳动劳务纠纷领域颇有经验，且有劳动人事争议调解员资质，遂委托李闯律师代理该案。 本案的争议焦点在于装饰工程公司与项目经理之间 但这种管理是为了监督工程的质量，是对合作的监督，而非劳动法意义上的劳动管理，原告并不实质上接受被告的规章制度的约束，只是以被告的名义自己找工人进行施工， ...
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，泽州县X镇X村人，住晋城市X村，现为泽州县X村西坪煤矿负责人。 委托代理人：刘志刚，山西弘毅律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)：泽州县二轻物资公司。 无异议。 李某甲在承包经营西坪煤矿过程中，因国家政策规定，泽州县煤炭工业管理部门于2001年6月21日向西坪煤矿下达了停产整顿令，煤矿因此停产整改 ...
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等法律的规定，结合行政审判工作实际，制定本规定。 第一条 行政机关为了实现行政管理或者公共服务目标，与公民、法人或者其他组织协商订立的具有行政法上权利义务内容 之间因公务协助等事由而订立的协议； （二）行政机关与其工作人员订立的劳动人事协议。 第四条 因行政协议的订立、履行、变更、终止等发生纠纷，公民 ...
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王某找到师鑫律师，讲明了情况，委托师律师为其代理案件。2018年10月29日，师律师去济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会立案，当天仲裁委收下材料 时候约定的，并未违反法律的强制性规定，属于公司有效的规章制度，原告王**系销售管理岗位任职下属公司车城总经理，因此没有加班费。另外，即使原告存在加班事实，也 ...
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的代理律师，本律师全程指导当事人搜集证据、发函回复公司邮件等，及时向厦门市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请书详细论述了：陈某辉在入职后系按照集团公司 号】，驳回两位申请人的全部仲裁请求。 9、作为顾问单位厦门某工贸有限公司的委托律师，代为处理其与陈某原劳动争议（加班工资、经济补偿金）纠纷仲裁【 ...
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、人才中介服务、家政服务、广告设计与制作、酒店、劳务服务、餐饮住宿、人事外包服务等雇有临时就业人员（以下统称临时人员）的服务业单位 (以下统称用人 应当及时到工伤保险经办机构办理临时人员的减少手续。三、临时人员实行“动态实名制”管理。用人单位为临时人员办理参保缴费手续后，工伤保险经办机构为参保临时人员 ...
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工友工作在工地，吃住也在工地，由被申请人所属粉石场的负责人戴某某负责管理，工作情况由戴某某记录，工资由戴某某代为发放，据申请人所知，和申请人同 实施工伤保险条例办法》等相关法律规定，于2015年6月30日依法向CC县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，所申请的各项仲裁请求均有事实和法律依据，仲裁庭应 ...
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甲公司召集并主持，同时甲公司亦拟定了会议议题，涉及某航空公司的经营发展、人事变动及章程修改等问题。张某甲收到上述通知后，于2008年10月10日给 有效行使权利、无法做出有效决议的僵局。此外，作为航空运输企业，某航空公司的有序管理、健康运营直接关系到其所属航空器的运行安全，因此，某航空公司担负着确保其 ...
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级。李某与山东某工贸有限公司因工伤赔偿待遇劳动纠纷一案，经潍坊市劳动人事争议调解仲裁委员会调解，并出具案号为潍劳人仲案字【2014】第 让公司承担了，因此，我们只能向潍坊市社会保险事业管理中心请求支付一次性工伤医疗补助金。我方认为山东某工贸有限公司是委托市劳动保障事务代理中心代缴社会保险，但并不能因此 ...
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申请人承担，申请人要求申请人支付经济补偿金和未缴纳失业金造成的损失。 二、接受委托 申请人在网站上查询到贾丹丹劳动法律师团队专职做劳动争议仲裁与工伤案件处理 》216条:关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他 ...
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