，由重庆华运电子有限公司支付王平伦停工留薪期间工资、生活津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用，共计53395.08元。 退货并退款3700元、赔偿由此而导致其损失57638.22元，并承担本案诉讼费用。 一审法院审理后判决：一、原告重庆华运电子有限公司退还被告胡雪昌 ...
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康支付了住院期间的全部医疗费用，并向蒋佐康支付从受伤至今的生活费。2008年9月15日，蒋佐康向成都市劳动和社会保障局申请工伤认定，成都市劳动和 结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。可见工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，是一种行政行为，人民法院在审理劳动争议 ...
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双方终止任何关系，互不承担对对方的任何义务。因被告不同意20000元的包干费用，双方最终未能达成协议。 2003年3月12日，被告向秭归县劳动争议仲裁 工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，被告因工致残被鉴定为六级伤残， ...
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不予受理通知书。为此，原告向法院提起诉讼，要求被告支付其假肢费用194976元。 分歧意见 此案工伤职工在申请工伤认定前已与用人单位协商达成赔偿协议，对于双方之间 权利的约定应属无效。故在劳动保障局作出工伤认定后，某公司应向李某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。综上，用人单位 ...
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责任依法由某环境服务有限公司承担。据此，法院判决某环境服务有限公司向杨某某支付因工伤导致的各项费用共计23万余元；某环境服务有限公司自2017年5月起按月向杨 条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第三十四条工伤职工 ...
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工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。二、临时工是劳动法保护对象吗2013年7月1日起，我国新 工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，企业支付临时工停工留薪期间的误工工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、 ...
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，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 双份赔偿也只限于对伤残赔偿金、死亡赔偿金等非物质性赔偿费用。对于诸如医疗费用、误工费、护理费、必要交通费等费用，一般是不支持双份赔偿的。据此，在司法 ...
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单位法定代表人）为张某垫付医疗费82150.58元（医疗费发票金额84544.23元，张某支付了2393.65元）。2016年12月，经法院调解（另案），张某获得 根据。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险 ...
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新发生的费用”，是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工，在参加工伤保险后新发生的费用。其中由工伤保险基金支付的费用，按不同情况予以处理：（一）因工 一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金；（二）因工死亡的，支付参保后新发生的符合条件的供养亲属抚恤金。四、职工在参加 ...
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做包装作业员。2011年7月8日，曹某在物料部门接送物料过程中左上肢绞伤。曹某受伤后被送至昆山市中医医院抢救治疗，花去医疗 载明“被申请人某劳务公司在本裁决书生效之日起三日内支付申请人一次性伤残补助金22000元、一次性工伤医疗补助金188331. 2元、一次性伤残就业补助金68346元，以上款项合计 ...
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