项、第五项、第六项裁决，重新依法审理此案，对被告（仲裁申请人）付某某的工伤伤残等级依法进行司法鉴定，依法作出公正判决。2、本案诉讼费由被告承担。被告付 认定事实和依据有误，不符合事实，证明本案被告手受伤的事实，只有一个，但不同部门鉴定的结论不一样，鉴定依据的材料有出入。4、2010年9月22日，伊川县 ...
//www.110.com/ziliao/article-503881.html -了解详情
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。对于因用人单位没有为劳动者 ，应当由新用人单位与劳动者按照相关规定缴纳社会保险费用。第二，发生工伤事故时新的用人单位有赔偿的义务。根据相关政策、法规依据可知，在劳动者于新用人单位工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-498398.html -了解详情
；定期复查X线片/月。2012年12月20日，原告所受到的伤害经劳动保障部门认定为工伤，并于2013年4月10日经鉴定为因工致残程度九级。 5 625元；驳回原告施某要求被告华荣科技股份有限公司支付交通费人民币2 974元的诉讼请求；驳回原告施某要求被告华荣科技股份有限公司支付护理工具费人民币178元 ...
//www.110.com/ziliao/article-482587.html -了解详情
飞，后因失血过多张某经抢救无效当场死亡。鉴于事发时肇事车辆已逃逸，交警部门认定肇事车辆负事故全部责任，张某无责。因张某所在公司认为其擅自下班属于 属于另一个法律关系，如何处罚则另当别论，而不能因职工违纪而剥夺法律赋予职工因工伤获得赔偿的权利。结合本案，张某在提前下班回家途中遭受非本人主要责任的交通事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-375332.html -了解详情
与一货车发生交通事故，曹某当场死亡，肇事车逃逸。后经交警部门认定曹某无事故责任。 曹某的家人认为，曹某是在下班途中遭遇交通事故死亡，应认定为工伤 劳动法律规定及企业内部纪律规定，对违反劳动纪律的职工进行处分或处罚，而不能因职工违纪而剥夺法律赋予职工因工伤获得赔偿的权利。综上所述，本案中，曹某在提前下班 ...
//www.110.com/ziliao/article-355368.html -了解详情
劳动合同，还可以随时解除聘用关系，也不用考虑养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等问题，因此，不少企业往往更愿意聘用老年人，但 待遇等权利和义务，一旦出现不测，可以根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条主张权利，即雇员在从事雇佣活动中遭受人身 ...
//www.110.com/ziliao/article-327135.html -了解详情
人向法院提起民事诉讼，要求判令原告赔偿各项损失四万余元。后法院作出裁定，以第三人受伤的情形应按工伤处理，不能直接提起诉讼，驳回了第 ）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。”该条规定说明，劳动保障部门应当审查确认受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系。换句话说，确认受到伤害的职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-320973.html -了解详情
与一货车发生交通事故，曹某当场死亡，肇事车逃逸。后经交警部门认定曹某无事故责任。 曹某的家人认为，曹某是在下班途中遭遇交通事故死亡，应认定为工伤 法律规定及企业内部纪律规定，对违反劳动纪律的职工进行处分或处罚，而不能因职工违纪而剥夺法律赋予职工因工伤获得赔偿的权利。 综上所述，本案中，曹某在提前下班 ...
//www.110.com/ziliao/article-309796.html -了解详情
与一货车发生交通事故，曹某当场死亡，肇事车逃逸。后经交警部门认定曹某无事故责任。 曹某的家人认为，曹某是在下班途中遭遇交通事故死亡，应认定为工伤 法律规定及企业内部纪律规定，对违反劳动纪律的职工进行处分或处罚，而不能因职工违纪而剥夺法律赋予职工因工伤获得赔偿的权利。 综上所述，本案中，曹某在提前下班 ...
//www.110.com/ziliao/article-309686.html -了解详情
，但落下了残疾，现在他手的使用功能只有原来的一半，造成生活上诸多不便。罗先生被告知，要想起诉这家企业必须要有权威部门的工伤鉴定结论，可他已经错过了 意义上的不知情，不能以此作为工伤认定的起算依据。无论是《工伤保险条例》还是《中华人民共和国民法通则》关于身体受到侵害要求赔偿的时效期间，均明确了当事人行使 ...
//www.110.com/ziliao/article-284235.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务