造成一笔巨大的医疗费用，且影响了他的正常工作，而单位既没有给刘某缴纳工伤保险，又不愿承担任何责任。刘某迫于无奈向区劳动保障行政部门提出申请，请求将该 和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害所致，但其已经得到了相应的民事赔偿，是否还有权利要求进行工伤认定？观点一认为，刘某是在工作时间和工作场所内工作时 ...
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生活有了保障，没想到不久却收到了法院的传票。原来，对于郑州市人社局的工伤认定，冯女士所在的公司并不认可，并向郑州市中原区人民法院提起行政诉讼，要求撤销该份工伤 真是如此吗？冯女士得知这一情况，觉得既生气又后悔。她说自己在这家公司已经工作几年了，根本不是替人顶班，只可惜自己条件一般，公司虽然没有和她签订 ...
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生活有了保障，没想到不久却收到了法院的传票。原来，对于郑州市人社局的工伤认定，冯女士所在的公司并不认可，并向郑州市中原区人民法院提起行政诉讼，要求撤销该份工伤 真是如此吗？冯女士得知这一情况，觉得既生气又后悔。她说自己在这家公司已经工作几年了，根本不是替人顶班，只可惜自己条件一般，公司虽然没有和她签订 ...
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生活有了保障，没想到不久却收到了法院的传票。原来，对于郑州市人社局的工伤认定，冯女士所在的公司并不认可，并向郑州市中原区人民法院提起行政诉讼，要求撤销该份工伤 真是如此吗？冯女士得知这一情况，觉得既生气又后悔。她说自己在这家公司已经工作几年了，根本不是替人顶班，只可惜自己条件一般，公司虽然没有和她签订 ...
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原因。 (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这种工伤认定的关键之点在于工作时间的延伸，将工作时间的前后认定为 获得双重赔偿。另一种意见认为，新颁布实行的《工伤保险条例》对此未作出规定，视为已经废除了《企业职工工伤保险试行办法》不能获得双重赔偿的规定，且《 ...
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九级。公司一直未为委托人缴纳养老、医疗等各项社会保险，因公司拒不支付委托人工伤待遇，委托人要求本律师代理仲裁维权。 接受委托后，经向委托人详细了解情况，我们 面临彻底败诉的结果，委托人因此才去申请工伤认定，认定后按照我们的指示去申请鉴定，如果没有及时咨询律师如何操作，可能已经超过一年的期间，法律不会再 ...
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的； （二）职工所受伤害事实清楚、程度轻微，达不到《职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)规定的伤残等级评定标准，且治疗终结后其 第六条 对于已经按照简易程序处理，后由于伤情变化达到伤残等级或医疗费总额超过1000元的，用人单位应及时到参保地人力资源和社会保障行政部门进行工伤认定， ...
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A基于对单位的敌视情绪，拒绝签收，也不到单位上班。单位认为按厂规厂纪，已经达到开除标准。最后为了进一步挫败单位的嚣张气焰，在仲裁后又进行了诉讼，在法院 为工伤。对于赔偿可以依其他形式处理。所以受伤后，一定报劳动部门进行工伤认定。在治疗结束后，依据受害情况，做一下劳动能力鉴定，如果构成等级，赔偿计算就有 ...
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的一致性为标准。职工因企业关闭而退保，但退保后短期内发现已经罹患职业病的，社保部门仍应按照工伤保险的规定支付相关费用。 案情 重庆市巫山县金银坎煤矿有限责任公司系 工尘肺贰期。11月2日，巫山县人力资源和社会保障局作出山人社伤认决字[2010]430号工伤认定决定书，认定杨乾华患煤工尘肺贰期，属工伤。 ...
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的法定事由，与本案没有关联。 首先，E此次驾车行为系工作行为，上诉人应承担其工伤待遇。E作为上诉人的员工，其驾驶车辆从事运输的行为系执行工作任务的行为，并且深圳市劳动和社会保障局已经对E驾车发生的事故伤害行为作出工伤认定结论，因此上诉人应当承担其工伤待遇。 其次，违法上诉人公司规定以及在交通 ...
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